Lunedì dalle ore 17 alle ore 18 in presenza previa richiesta via mail, oppure online su appuntamento.

1/35
CURRICULUM VITAE di Serena Gianfaldoni
via Martin Luther King 1C 56123 Pisa Tel 050 – 553224 Mobile 347 - 3720250
corsorisorseumane@gestionale.unipi.it
Pisa, 20 Dicembre 2023
Serena Gianfaldoni dal 2015 insegna Gestione delle Risorse Umane presso il Corso di Studi di Ingegneria
Gestionale (Università di Pisa).
È esperto scientifico del CAFRE (Centro interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione e la
Ricerca Educativa dell’Università di Pisa con il quale collabora da oltre dieci anni. (www.cafre.unipi.it)
Nella sua attività di ricerca si interessa in modo interdisciplinare di Risorse Umane, Soft Skills,
Leadership, Comunicazione, Cross Cultural Skills & Management, Diversity Management, Formazione,
Empowerment, Processi Culturali.
È membro del Direttivo della SOIS Società Italiana di Sociologia con sede a Roma e referente per la
Regione Toscana. (www.societaitalianasociologia.it)
È membro del Direttivo dell’OSIM Osservatorio per gli Studi Internazionali sul Mediterraneo con
sede a Livorno. (www.osimitalia.wordpress.com)
È coordinatrice del networking e delle attività formative del Laboratorio LINK Università-Aziende, rete
di esperti attiva dal 2015 promossa come strumento di formazione, trasferimento del know how aziendale e
condivisione dell'esperienza professionale. Il progetto è promosso in collaborazione con CAFRE Università
di Pisa e Fondazione Area (www.link.cafre.unipi.it)
Collabora stabilmente con Fondazione Area in merito a percorsi di progettazione e formazione
(www.fondazionearea.eu)
È stata docente del Master CIBA (Comunicazione Impresa, Banche Assicurazioni) di Eraclito 2000
(www.eraclito2000.it) e del Master CAFRE in Valorizzazione delle diverse abilità e educazione esclusiva
presso Università di Pisa (www.master.cafre.unipi.it)
Nel corso della sua formazione e per approfondimenti dell’attività di ricerca ha compiuto numerosi periodi
(di studio e ricerca) all’estero (Boston, Stanford, Tokyo).
Serena Gianfaldoni è Responsabile Scientifico e Coordinatrice di numerosi progetti:
Progetto (in corso) “Lessico delle Risorse Umane” promosso da Laboratorio Link CAFRE Università di
Pisa e IMH Innovation Manager Hub, la più grande rete italiana di Manager dell’innovazione; Progetto (in
corso) “On board!”
, finanziato da APP Regione Toscana Autorità per la Promozione della Partecipazione,
realizzato da Comune di Massa in collaborazione con Yachtalia e Fondazione Area, per avvicinare i
giovani al settore della nautica; Progetto (in corso) “Talenti in fuga?” finanziato da Fondazione Area per
promuovere politiche sociali e strategie aziendali destinate a sostenere i giovani italiani di talento; Progetto
(in corso) “Home Empower. Percorsi di digitalizzazione per l’empowerment” finanziato dal Dipartimento
Pari Opportunità presso la Presidenza del Consiglio, mirato a attività formative destinate a incentivare le
competenze digitali per l’inclusione; Progetto (in corso) “Università e Aziende. Percorsi di trasferimento,
ricerca e sviluppo” per favorire il networking fra aziende, università e istituzioni, promosso da nove anni
presso Università di Pisa per Laboratorio Link, CAFRE Università di Pisa, Fondazione Area; Progetto di
micro-formazione e divulgazione social (in corso) “Video Link” per offrire pillole di formazione destinate e
favorire una rete di connessioni con manager e professionisti nell’ambito delle soft skills e formativo;
Progetto di ricerca rivolto a giovani studenti dell’Università di Pisa “Leadership etica e sostenibile”
per
l’individuazione di strategie a sostegno di una leadership etica e sostenibile, finalizzato alla consegna di un
2/35
report a funzionari del Parlamento Europeo; Progetto di ricerca "Team Work and Climate Group"
,
realizzato nel Campus di Stanford University (Palo Alto. California); Progetto “Rosignano per i giovani”
gestito dal Comune di Rosignano Marittimo in collaborazione con Asti Incentives e finanziato dalla
Regione Toscana con fondi della APP Autorità della Partecipazione; Progetto ParteciAMO! Pisa città per i
Giovani, realizzato dal CAFRE per il Comune di Pisa e finanziato dalla Regione Toscana con fondi della
APP Autorità della Partecipazione; Progetto “La relazione fra cliente esterno ed esterno nell’era della
digitalizzazione” ricerca su scala nazionale finanziata da ENBIFA Ente Bilaterale Nazionale per la la
Formazione Assicurativa; Progetto di ricerca “ITE Italiani emigrati all’estero. Mobilità intellettuale,
economica e fuga dei cervelli. Progettualità, rotte, adattamento e rientro in Italia” (da Gennaio 2019 a
Ottobre 2020); Progetto “Vietato Violare” (da Gennaio 2019 a Giugno 2020) per la prevenzione e il
contrasto del fenomeno violenza di genere promosso dal CAFRE Università di Pisa e sostenuto dal
Dipartimento Pari Opportunità presso la Presidenza del Consiglio; Progetto di ricerca “Headship,
Leadership and Diversity Management” (da Dicembre 2019 a Settembre 2020); Progetto di
ricerca “Diversity Management and Public Health: Benessere organizzativo e gestione della diversità in
ambito sanitario. Un caso studio” (da Dicembre 2019 a Settembre 2020); Progetto di ricerca “Soft Skills.
Principi applicati e casi aziendali” (da Dicembre 2019 a Settembre 2020) sul mismatch fra competenze in
uscita e mondo del lavoro; Progetto di ricerca “Lessico Interculturale” (da Aprile 2012 a Aprile 2014).
Nel corso della sua attività di formazione e docenza Serena Gianfaldoni ha ideato e coordinato numerosi
corsi di formazione, seminari, conferenze, tavole rotonde in aree differenziate (life skills e risorse umane;
leadership; comunicazione interculturale; management internazionale; dialogo interreligioso; gestione e
contrasto della violenza).
Fra le principali pubblicazioni con editori nazionali: Il processo di selezione. Strategie e Principi
(FrancoAngeli 2020); Workplace Violence: quando la violenza è esercitata sul lavoro (Pacini Editore
2020); Italiani emigrati all'estero. Progettualità, rotte, adattamento e rientro in patria (Pisa University
Press, presentato in Sala Stampa presso la Camera dei Deputati, Ottobre 2020); Il processo di selezione
(2020); Principi e strumenti per Gestire le Risorse Umane (Pisa University Press 2019); Youth Valorisation
and Empowerment. Strategies for the Europe of Tomorrow (Pisa University Press 2019, presentato presso
Parlamento Europeo 2019); Società e Creatività (FrancoAngeli 2018); Cross Cultural Skills (Pisa
University Press 2018); Processi comunicativi e dinamiche relazionali nelle società complesse
(FrancoAngeli) 2018; L’Alfabeto della Leadership (Pisa University Press 2018 presentato alla Camera dei
Deputati, Maggio 2018); La sfida delle Risorse Umane (Pisa University Press 2017); Gestione delle Risorse
Umane (Pisa University Press 2016); Lessico Interculturale (FrancoAngeli 2014) presentato in Sala Stampa
presso la Camera dei Deputati, Aprile 2014).
Serena Gianfaldoni dirige la Collana “Risorse Umane” della TEP Publishing in Pisa per la quale ha
pubblicato: Le vie del successo e la gestione degli insuccessi (2023); Competizione funzionale e
disfunzionale. Le radici della competizione e l’esercizio in ambito lavorativo (2023); Etica e realtà
aziendali. Il legame possibile (2023); Ethical & Sustainable Leadership. Possible paths for new
generations (2022); Il processo di selezione. Strategie e Principi (2020); Soft Skills: principi applicati e
casi aziendali (2020); La difficile conciliazione fra vita professionale e vita familiare. Casi aziendali
(2020); Donna e Leader nelle organizzazioni e nelle aziende (2020); Il processo di selezione. Strategie e
Principi (2020); Teamwork e Gioco di squadra nelle aziende e nelle organizzazioni (2018); La
comunicazione. Leva strategica per una efficace gestione delle risorse umane (2018); Il ruolo dell’etica
nelle dinamiche professionali (2018); Esperienze di Cross Cultural Management (2017); Storie di
Leadership (2017); Casi applicati di Gestione delle Risorse Umane (2016).
Serena Gianfaldoni dirige anche la Collana “Intercultura” della TEP Publishing in Pisa per la quale ha
pubblicato: “Religioni diverse. La convivenza possibile (2015); “Le fasi della vita nell’Induismo,
Cristianesimo, Islamismo” (2013); “Donne, culture, religioni” (2013); “Teorie e pratiche
interculturali” (2013); “L’esistenza dell’uomo nelle grandi tradizioni religiose (2012); “Educare
all'ascolto. Docenti e gestione della diversità” (2011); “Il nostro mondo” (2011); "Intercultura a scuola.
Ricostruzioni sulla diversità (2010); “In-contri. Percorsi possibili di comunicazione interculturale e
dialogo interreligioso” (2010).
3/35
Serena Gianfaldoni ha inoltre lavorato dal 1986 al 1994 come giornalista ed è stata iscritta nell’Albo dei
Giornalisti pubblicisti della Toscana.
Serena Gianfaldoni conduce una intensa attività culturale e divulgativa a livello nazionale, regionale e
locale.
Fra le attività condotte è ideatrice e Direttrice del Festival Nazionale delle Culture, contenitore di eventi
che organizza dal 2010 per incrementare la cultura dell’ascolto e il rispetto reciproco fra persone di diversa
cultura e religione. Nell’ambito del Festival ha ideato il “Premio Culturae” da destinare a una personalità
che si è distinta nel dialogo fra persone e religioni.
Dal 2010, anno della sua prima edizione, Serena Gianfaldoni organizza il Convegno interdisciplinare su
tematiche interculturali e interreligiose "Per un’arte dell’ascolto”, nell’ambito del Festival Nazionale
delle Culture in cooperazione con SOIS Società Italiana di Sociologia, Cafre Università di Pisa, OSIM
Osservatorio Studi Internazionali sul Mediterraneo, Comune di Pisa, Unità Migranti Italia e istituzioni
religiose. Il Convegno si è svolto ininterrottamente, con un’edizione annuale nel mese di Maggio, in una
sede istituzionale della città di Pisa. Nelle ultime due edizioni (2020 e 2021) si è svolto on line. L’edizione
2022 è prevista nel mese di Maggio.
Ha organizzato la Mostra internazionale “Faces, Tales, Human Rights” che si è tenuta a Parigi presso
Atelier Art et Feu (Febbraio 2017) e a Boston USA presso MIT (Agosto 2014).
RELAZIONI E INTERVENTI PRESSO ISTITUZIONI PUBBLICHE
26 Giugno 2023 Intervento presso la Camera dei Deputati (Roma), Sala della Regina
“Management della sostenibilità per le imprese” nell’ambito del Convegno “Cento leader per il pianeta.
Fondamenti del nuovo paradigma eco-energetico. Transizione energetica, decarbonizzazione, innovazione
e nuova economia” organizzato da 100 leader per il pianeta e e5t . Sede: Camera dei Deputati, Roma, Sala
della Regina.
16 Novembre 2022 Intervento presso la Sala Stampa della Camera dei Deputati (Roma) “Le radici
dell’empowerment” in occasione della Conferenza “Ridefinisci la tua autostima” organizzata da
Confassociazioni International.
17 Ottobre 2022 Intervento presso il Parlamento Europeo, Bruxelles, Aula Spinelli “What model
of Leadership to achieve in the future for organisations, companies and Public Institutions”
, nell’ambito
della Conferenza “Ethical and Sustainable Leadership: possible paths for the new generations”
.
14 Gennaio 2022 Intervento presso la Sala Stampa della Camera dei Deputati (Roma) “Percorsi di
studio e pratiche di microformazione: le esperienze del Laboratorio LINK” in occasione di
“Microformazione e social. Le potenzialità”
. Evento organizzato da Confassociazioni International e
CAFRE Università di Pisa.
14 Ottobre 2020 Intervento presso la Sala Stampa della Camera dei Deputati (Roma) “Italiani
emigrati all'estero. Progettualità, rotte, adattamento e rientro in patria” in occasione della presentazione
del libro di Serena Gianfaldoni, Italiani emigrati all'estero.
15 Aprile 2019 Intervento presso il Parlamento Europeo (Bruxelles) “Youth Valorisation and
Empowerment Strategies for the Europe of Tomorrow. Comparative educational and professional
perspectives” in occasione del Convegno “Youth Valorisation and Empowerment Strategies for the Europe
of Tomorrow”
.
4/35
27-28 Settembre 2018 Intervento presso il Parlamento Europeo (Bruxelles) “Women Empowerment
and Guidelines on Gender oriented Climate Change Policies” nell’ambito della Conferenza 10th Asia-
Europe Parliamentary Partnership Meeting (ASEP 10).
22 Maggio 2018 Intervento presso la Sala Stampa della Camera dei Deputati (Roma) “Gli
strumenti della leadership: carisma, riconoscimento e autorevolezza” in occasione della presentazione del
libro di Serena Gianfaldoni, “L’alfabeto della Leadership. Leadership e Gestione delle Risorse Umane”
.
7 Aprile 2015 Intervento presso la Sala del Refettorio presso la Camera dei Deputati (Roma) “I
matrimoni e le unioni miste come segno della convivenza possibile fra culture e religioni” nell’ambito
del Convegno “Unioni e Matrimoni Misti”
.
8 Aprile 2014 Intervento presso la Sala Stampa della Camera dei Deputati (Roma) “Lessico
Interculturale: Il peso delle parole” in occasione della presentazione del libro di Serena Gianfaldoni
Lessico Interculturale.
ATTIVITA’ INTERNAZIONALE
Da Maggio 2022 Membro del team di Progetto Erasmus+ “Marble Tech. New educational
approach of innovative technologies and eco-advances in the marble industry”
. Responsabile della
didattica sulle soft skills, Leadership, sostenibilità, teamwork e comunicazione. Progetto coordinato da
CAFRE Università di Pisa con partner da Italia (C.G.S., Internazionale Marmi e Macchine Carrarafiere); da
Spagna (Asociacion Empresarial de Investigacion Centro Tecnologico del Marmol y la Piedra; e Desinope
323 s.l); da Portogallo (Virtual Campus LDA); da Grecia (Creative Thinking Development); da Turchia
(Bogazici Universitesi); da Bulgaria (Institute for Technology Transfer and Innovations).
13 Settembre 2023 Intervento “An educational Project for Innovation in Teaching and
Interconnection between students and Professionals” nell’ambito del Convegno “Helmeto 2023 5th
International Conference on Higher Education Learning Methodologies and Technologies On line”
.
Evento organizzato da Università di Foggia, Sirem, LSh. Sede: Università di Foggia.
Luglio-Agosto 2022 Realizzazione dell’indagine "Team Work and Climate Group"
. Studio
realizzato presso il campus della Stanford University per affrontare le radici dell’abilità a lavorare in
gruppo: la rilevanza dell’addestramento alla cooperazione; il legame fra supporto del gruppo e
performance; il legame fra definizione obiettivi comuni e la gestione della competizione; il teamwork come
soft skills centrale nel processo di acquisizione del personale. Indagine realizzata da Laboratorio LInk col
supporto di Fondazione Area, Società Italiana di Sociologia e CAFRE Università di Pisa.
15 Aprile 2019 Intervento “Youth Valorisation and Empowerment Strategies for the Europe
of Tomorrow. Comparative educational and professional perspectives”, nell’ambito del Convegno “Youth
Valorisation and Empowerment Strategies for the Europe of Tomorrow”
. Sede: Parlamento Europeo,
Bruxelles.
27-28 Settembre 2018 Intervento “Women Empowerment and Guidelines on Gender oriented
Climate Change Policies” nell’ambito della Conference 10th Asia-Europe Parliamentary Partnership
Meeting (ASEP 10). Sede: Parlamento Europeo, Bruxelles.
14 Settembre 2018 Intervento “The reasons and the tools to innovate” nell’ambito del Convegno
“Speechees on Innovation” organizzato in cooperazione col Prof. Mark Cutkosky Stanford University.
Sede: Stanford University building 560, USA.
24 Ottobre 2017 Guida di una delegazione di studenti e docenti presso il quartier generale
dell’UNESCO a Parigi dove si è svolto il 10° Forum UNESCO dei giovani e presso l’Istituto di Cultura
5/35
Italiana di Parigi. Visita organizzata da Club Unesco di Lucca in collaborazione col CAFRE Università di
Pisa e Corso di Laurea Ingegneria Gestionale in seguito a un corso su sostenibilità e sulla green economy.
Febbraio 2017 Coordinamento e realizzazione della Mostra “Faces, Tales, Human Rights”,
effettuata a Parigi (Atelier Art et Feu) in collaborazione con istituzioni internazionali.
21 Luglio 2016 Intervento “Discover the Meanings of the Human Resources for a Community
Improvement”, nell’ambito del Convegno “Building a Community of Dialogue for a Common
Development” organizzato in cooperazione con CIRCLE Stanford University. Sede: CIRCLE Stanford
University, USA.
Agosto 2014 Coordinamento e realizzazione della Mostra “Faces, Tales, Human Rights”
,
effettuata a Boston USA presso il Religious Activities Centre del MIT Massachussets Institute of
Thechnology, in collaborazione con istituzioni internazionali.
9 Aprile 2013 Intervento “Gli eventi culturali come strumento di inclusione” Intervento su
invito al Convegno Internazionale DPR 13 Discourses of Inclusion and Exclusion. Sede: Royal Naval
College, Greenwich London, United Kingdom.
11 Febbraio 2013 Invito al Ministero degli Esteri nell’ambito del workshop internazionale
Promoting religious freedom and peaceful coexistence organizzato da ISPI Istituto per gli Studi di Politica
Internazionale, Farnesina, Roma
Giugno-Settembre 2006 Permanenza a Tokyo per la realizzazione di una sezione della Tesi di Dottorato
su Media come strumento di mediazione culturale. Interviste effettuate presso la Waseda University (Prof.
Norimassa Morita) e University of Tokyo (Prof. Shin Mizukoshi, Prof. Masaru Sekine).
Giugno-Ottobre 2004 Permanenza a Stanford USA per la realizzazione di una sezione della Tesi di
Dottorato di Ricerca su Media come strumento di mediazione culturale. (Interviste effettuate: Prof. Fred
Turner e Prof. Henry Breitrose).
Giugno-Ottobre 2002 Permanenza a Boston USA per approfondimenti legati alla Tesi di Laurea.
Maggio-Ottobre 2000 Permanenza a Boston USA per la realizzazione di una sezione della Tesi di
Laurea sul Mito del Superuomo nella rappresentazione filmica degli anni 80. Interviste realizzate presso
Harvard University (Prof Jason Kaufman, Prof. Juliet Shor, Prof. Orlando Patterson, Prof. Jhon Frank, Prof.
Christopher Winship); MIT (Prof. Hugh Gusterson, Prof. Henry Jenkins); Boston College (Prof. Adam
Seligman); Boston University (Prof. Julie Manga, Prof. William Gamson). Vincitrice del Concorso per
l’attribuzione di contributi di mobilità dell’Università di Pisa per la preparazione della Tesi di Laurea
all’Estero.
FORMAZIONE
Gennaio 2009 Conseguimento del titolo di Master in “Gestione dei conflitti interculturali e
interreligiosi”. presso Centro Interdisciplinare in Scienze per la Pace Università di Pisa. Tirocinio presso
Istituto Superiore di Scienze Religiose Stenone, Pisa. Valutazione finale: Ottimo. Tesi su Comunicazione
interpersonale, interculturale, interreligiosa: “L'incontro con Alter. Alcune problematiche di comunicazione
interculturale e dialogo interreligioso”.
Maggio 2007 Conseguimento del titolo di Dottore di Ricerca in “Storia e Sociologia della
Modernità” presso l’Università di Pisa (Dipartimento Scienze Politiche). Relatore: Prof. Mario Aldo
Toscano. Tesi nell’ambito della Sociologia della Comunicazione.
6/35
Novembre 2003 Conseguimento del Master Post-Laurea di II livello in “Comunicazione
Pubblica e Politica”, Università di Pisa. Tirocinio di ricerca presso Dipartimento di Scienze Sociali
Università di Pisa. Valutazione del I e II modulo: Ottimo. Tesi su Sociologia della Comunicazione.
Relatore: Prof. Mario Aldo Toscano.
13 Maggio 2002 Discussione della Tesi di Laurea, Facoltà di Scienze Politiche, Università di
Pisa. Votazione: 110/110 e Lode. Tesi in Sociologia della Comunicazione e immaginario collettivo.
Relatore Prof. Massimo Ampola.
Settembre 1992 Corso per la Cooperazione nei Paesi in via di sviluppo presso ICU, Istituto
per la Cooperazione Universitaria, Roma.
DOCENZE IN CORSI
Anno Accademico 2022-2023 Didattica Integrativa Corso “Gestione delle Risorse Umane”, Corso di
Laurea in Ingegneria Gestionale, Scuola di Ingegneria, Università di Pisa.
Maggio Giugno 2022 Docenza nell’ambito del Programma Promo Skills finanziato dalla
Regione Toscana e coordinato da FORIUM Formazione delle Risorse Umane (17 ore) Argomenti trattati:
“Gestione della classe e della dimensione emotiva degli alunni” e “Metodologie innovative per
l’inclusione scolastica degli alunni con bisogni educativi speciali”
Novembre- Dicembre 2021 Docenza nell’ambito del Programma PROMODAD Sviluppo di
competenze per una didattica inclusiva finanziato dalla Regione Toscana e gestito da FORIUM
Formazione delle Risorse Umane (38 ore)
Anno Accademico 2021-2022 Didattica Integrativa (20 ore) Corso “Gestione delle Risorse Umane”,
Corso di Laurea in Ingegneria Gestionale, Scuola di Ingegneria, Università di Pisa.
Anno Accademico 2020-2021 Co-docenza (30 ore) Corso “Gestione delle Risorse Umane”, Corso di
Laurea in Ingegneria Gestionale, Scuola di Ingegneria, Università di Pisa.
Giugno -Novembre 2020 Titolare del Corso (40 ore) “Comunicazione e Gestione delle Risorse
Umane” nell’ambito del Progetto TENDER -Competenze Individuali per l’Economia del mare- finanziato
dalla Regione Toscana, organizzato da Agenzia Formativa Per-Corso, sostenuto da Confindustria Toscana
Nord, imprese della Nautica della costa Toscana nord, Università di Pisa, Fondazione ITS per la Mobilità
Sostenibile, I.S.Y.L Italian Super Yacht Life. Sede: Agenzia Formativa Percorso Lucca.
Novembre-Dicembre 2021 “Metodologie innovative per l’inclusione e Gestione della classe e
della dimensione emotiva” (38 ore) nell’ambito del Progetto “PROMODAD sviluppo di competenze per
una didattica innovativa e inclusiva” finanziato da Regione Toscana e coordinato da Fo.ri.um.
Anno Accademico 2019-2020 Didattica Integrativa (30 ore) Corso “Gestione delle Risorse Umane”,
Corso di Laurea in Ingegneria Gestionale, Scuola di Ingegneria, Università di Pisa.
Anno Accademico 2019-2020 Didattica Integrativa (30 ore) Corso “Gestione delle Risorse Umane”,
Corso di Laurea in Ingegneria Gestionale, Scuola di Ingegneria, Università di Pisa.
Anno Accademico 2018-2019 Didattica Integrativa (30 ore) Corso “Gestione delle Risorse Umane”,
Corso di Laurea in Ingegneria Gestionale, Scuola di Ingegneria, Università di Pisa.
7/35
Anno Accademico 2017-2018 Didattica Integrativa (30 ore) Corso “Gestione delle Risorse Umane”,
Corso di Laurea in Ingegneria Gestionale, Scuola di Ingegneria, Università di Pisa.
Settembre Ottobre 2017 Titolare del Corso “Comunicazione Interpersonale”, nell’ambito di
IFTS “Net Yachting”, organizzato da Itinera e DICI Università di Pisa, in convenzione con la Regione
Toscana e finanziato dal Fondo Sociale Europeo (FSE) (20 ore).
Anno Accademico 2016-2017 Didattica Integrativa (30 ore) Corso “Gestione delle Risorse Umane”,
Corso di Laurea in Ingegneria Gestionale, Scuola di Ingegneria, Università di Pisa.
Anno Accademico 2015-2016 Didattica Integrativa (30 ore) Corso “Gestione delle Risorse Umane”,
Corso di Laurea in Ingegneria Gestionale, Scuola di Ingegneria, Università di Pisa.
Settembre-Ottobre 2014 Titolare del Corso “Comunicazione interpersonale” nell’ambito del
Corso IFTS Istruzione e Formazione Tecnica Superiore OHSO Tecniche dei sistemi di sicurezza
ambientale e qualità dei processi industriali (32 ore).
Giugno-Luglio 2013 Titolare del Corso “Comunicazione interpersonale” nell’ambito del
Corso IFTS Istruzione e Formazione Tecnica Superiore Tecnico Superiore 2013 per la Conduzione e la
Manutenzione degli Impianti (30 ore).
Anno Accademico 2012-2013 Titolare del Corso “Sociologia della Famiglia” presso l'Istituto
Superiore di Scienze Religiose Stenone (32 ore).
Giugno-Luglio 2012 Titolare del Corso “Comunicazione interpersonale” nell’ambito del
Corso IFTS Istruzione e Formazione Tecnica Superiore 2012 per Tecnico Superiore per la Conduzione e la
Manutenzione degli Impianti (30 ore).
Anno Accademico 2011-2012 Titolare del Corso “Comunicazione interculturale e interreligiosa”
presso l'Istituto Superiore di Scienze Religiose Stenone (32 ore).
Da Novembre 2010 a Febbraio 2011 20 ore di docenza “Comunicazione Interpersonale,
Interculturale, Interreligiosa” nell’ambito del Corso di Perfezionamento “A scuola di Pluralismo” presso
la Scuola Superiore di Studi Universitari e di Perfezionamento S. Anna di Pisa e CAFRE Centro di Ateneo
per la Formazione e la Ricerca Educativa Università di Pisa. Tra gli argomenti: Media e Rappresentatività
Culturale; Gli audiovisivi come strumento di analisi delle espressioni culturali e religiose;Il ruolo dei mass
media nel processo di costruzione, modificazione ed estinzione di stereotipi e pregiudizi; Comunicazione
interculturale fra comprensione e fraintendimenti.
Anno Accademico 2009-10 Titolare del Corso “Comunicazione interculturale e interreligiosa”
presso l'Istituto Superiore di Scienze Religiose Stenone, biennio di specializzazione.
DOCENZE IN SEMINARI
Dicembre 2021 “Riconoscere i segni espliciti ed impliciti della violenza”
. Relazione
nell’ambito del Seminario “Tra le righe. I segni della violenza e dell’aggressività”
. Evento organizzato da
CAFRE Università di Pisa, Master in Valorizzazione delle diverse abilità e educazione inclusiva,
Fondazione Area, Master CIBA, Eraclito 2000, Società Italiana Sociologia. Sede: Aula Magna Ingegneria
Università di Pisa.
Marzo 2021 “Organizzazioni e formazione universitaria: il trasferimento delle conoscenze
e delle esperienze”
. Nell’ambito del Seminario “Soft Skills: Manager a confronto”
. Evento organizzato on
line nell’ambito del Corso di Gestione delle Risorse umane da CAFRE Università di Pisa in collaborazione
con Corso di Laurea Ingegneria Gestionale, Fondazione Area, Società Italiana di Sociologia, Culturae.
8/35
Maggio 2020 “La violenza esercitata sul luogo di lavoro: quali strategie? Quali interventi?
Quali azioni?”
. Nell’ambito del Seminario “Discriminazione e Violenza di Genere nel mondo del Lavoro
”
.
Evento organizzato per il Progetto Vietato Violare da CAFRE Università di Pisa e Industria Servizi
Formazione col sostegno del Dipartimento Pari Opportunità presso la Presidenza del Consiglio dei
Ministri.. Evento on line per coronavirus.
Maggio 2020 “Riconoscere e gestire il conflitto nelle organizzazioni: dalla conflict analysis
alla prevenzione”
. Nell’ambito del Seminario “Gestione dei conflitti e welfare. Superare le forme di
violenza per cooperare”
. Evento organizzato nell’ambito del Progetto Vietato Violare promosso da CAFRE
Università di Pisa in collaborazione con Progetto Genesi. Progetto sostenuto dal Dipartimento Pari
Opportunità presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri. Evento on line per coronavirus.
Maggio 2020 “Il diverso nelle organizzazioni e nelle aziende: strumenti per l’empowerment
e la valorizzazione”. Nell’ambito del Seminario “Soft skills & Empowerment per la valorizzazione delle
differenze”. Evento organizzato nell’ambito del Progetto Vietato Violare promosso da CAFRE Università
di Pisa e sostenuto dal Dipartimento Pari Opportunità presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Seminario organizzato in collaborazione con Master in Valorizzazione delle diverse abilità e educazione
inclusiva Università di Pisa e Progetto Genesi. Evento on line per coronavirus.
Aprile 2019 “Le regole comunicative nel colloquio di selezione”
. Nell’ambito del Seminario
“Grazie le faremo sapere. Come affrontare i colloqui di selezione, organizzato da GiO Gestionali in Opera.
Sede: Scuola di Ingegneria Università di Pisa.
Maggio 2017 “La creatività da mito a prassi”. Nell’ambito del Seminario “La creatività.
Strategia vincente di innovazione nell’azienda globale” organizzato da CAFRE Università di Pisa,
Laboratorio di Ricerca Sociale dell’Università di Pisa. Sede: DICI Università di Pisa.
Maggio 2016 “La centralità della Risorsa Umana”
. Nell’ambito del Seminario
“Empowerment e valorizzazione della persona”, organizzato da CAFRE Università di Pisa, Laboratorio
Ricerca Sociale Università di Pisa. Sede: DICI Università di Pisa.
DOCENZE IN CORSI DI FORMAZIONE
Dal 12 al 18 Maggio 2022 “Le contrattazioni internazionali e il mantenimento di un rapporto di
fiducia: il ruolo delle competenze trans-culturali” nell’ambito del Corso di formazione intensivo “Global
Mindset for Global Work”. Evento organizzato da Laboratorio Link, CAFRE Università di Pisa,
Fondazione Area, Società Italiana Sociologia, Culturae, Master CIBA Comunicazione Imprese Banche
Assicurazioni. Master in Valorizzazione Diverse Abilità e Educazione inclusiva Università di Pisa, Festival
Nazionale delle Culture.
28 Maggio 2022 “Conciliare la richiesta di benessere del lavoratore con gli intessi dell’azienda:
un equilibrio possibile”
, nell’ambito del Corso di formazione intensivo “An open access to sustainability”
.
Evento organizzato da Laboratorio Link, CAFRE Università di Pisa, Fondazione Area, Società Italiana
Sociologia, Master CIBA Comunicazione Imprese Banche Assicurazioni. Master in Valorizzazione Diverse
Abilità e Educazione inclusiva Università di Pisa. Sede: Aula Magna Ingegneria Università di Pisa.
Maggio 2021 “Forme di violenza lavoro-correlata: dal riconoscimento al quadro normativo”
nell’ambito del Corso di formazione intensivo “Gestione della violenza lavoro-correlata” evento
organizzato da Palazzo dei Congressi, Fondazione Area e CAFRE Università di Pisa.
Maggio 2021 “Aprire canali e attivare legami commerciali: la progettazione di strategie
aziendali” nell’ambito del Corso di formazione intensivo “Management internazionale e Mercati del
9/35
futuro: Cina, Medio Oriente, India e Sud Est Asiatico, Continente africano
”
. Evento organizzato da
Laboratorio Link, CAFRE Università di Pisa, Fondazione Area, Società Italiana Sociologia, Culturae.
Maggio 2021 “Cross cultural Skills e instaurazione del rapporto di fiducia” nell’ambito del
Corso di formazione intensivo “Cross Cultural Skills”
, realizzato dal 15 al 24 Maggio 2021 per il corso di
Gestione delle Risorse Umane in collaborazione con Festival Nazionale delle Culture, CAFRE, Laboratorio
Link, Culturae Percorsi di formazione, Società Italiana di Sociologia.
Aprile 2021 “Gestire le responsabilità e costruire la leadership” 10 ore di
docenza nell'ambito del Percorso di formazione ed aggiornamento qualificante per direttori, coordinatori e
responsabili RSA – Regione Toscana, promosso da FPS Servizi S.r.l. e patrocinato da CISL FP di Pisa con
la collaborazione organizzativa territoriale della MDS Impresa Sociale S.r.l
Luglio 2020 “Teamwork e Gioco di squadra. II parte”
, nell'ambito del piano formativo
territoriale denominato “FOR-LOG Formazione per i vari ambiti della logistica” progetto “Aggiornamento
infermieristico ID 21646”. Sede: Fondazione MdS Fauglia.
Dicembre 2019 “Teamwork e Gioco di squadra I parte”
, nell'ambito del piano formativo
territoriale denominato “FOR-LOG FORmazione per i vari ambiti della logistica” progetto
“Aggiornamento infermieristico ID 21646”. Sede: Fondazione MdS, Fauglia PI.
Dicembre 2019 “Includere e escludere il diverso da sé nelle organizzazioni e nelle aziende.
Strategie per la valorizzazione delle diverse abilità”
, nell’ambito del Corso di Formazione “Diversity
Management e Valorizzazione delle diverse abilità”
, in collaborazione con Master in Valorizzazione delle
diverse abilità e educazione inclusiva del CAFRE Università di Pisa, Scuola di Ingegneria Università di
Pisa, Link Laboratorio Università-Aziende, Comune di Pisa, Centro per l’UNESCO di Lucca, Talentika,
Start Hub, Master CIBA Comunicazione Imprese Banche Assicurazioni, SOIS Società Italiana di
Sociologia, Eraclito 2000. Sede: Scuola di Ingegneria, Università di Pisa.
Maggio 2019 “Pianificare una carriera internazionale. Dalla progettazione
all’individuazione di strategie efficaci per una gratificante esperienza professionale” nell’ambito del
Corso di Formazione “Competenze interculturali” organizzato da CAFRE Centro interdipartimentale per
l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa dell’Università di Pisa, Culturae. Percorsi di
formazione e comunicazione, Società Italiana di Sociologia, Osservatorio Studi Internazionali sul
Mediterraneo, Eraclito 2000 Master Ciba. Sede: DICI Università di Pisa.
Maggio 2018 “Pratiche di mediazione culturale nella modernità occidentale” nell’ambito del
Corso di Formazione “Inter Cultural-Religious Management” organizzato da CAFRE Università of Pisa,
DICI Università of Pisa, SOIS Società Italiana di Sociologia, Laboratorio di Ricerca Sociale dell’Università
di Pisa, Laboratorio di Ricerca Sociale dell’Università di Pisa, OSIM Osservatorio per gli Studi
Internazionali sul Mediterraneo, Eraclito 2000, Master Ciba. Sede: DICI Università di Pisa.
Maggio 2017 “Stereotipi, pregiudizi, fraintendimenti culturali. Come attrezzarsi”
nell’ambito del Corso di Formazione “Cross Cultural Skills”
, organizzato da SOIS Società Italiana di
Sociologia, Laboratorio di Ricerca Sociale Università di Pisa e CAFRE Centro per l'Aggiornamento, la
Formazione e la Ricerca Educativa Università di Pisa, OSIM Osservatorio per gli Studi Internazionali sul
Mediterraneo, Eraclito 2000, Master Ciba. Sede: DICI Università di Pisa.
Maggio 2016 “Adattamento e gestione delle conflittualità” nell’ambito del Corso di
Formazione “Gestione della Diversità e Professioni Globali”, organizzato da SOIS Società Italiana di
Sociologia, Laboratorio di Ricerca Sociale Università di Pisa e CAFRE Centro per l'Aggiornamento, la
Formazione e la Ricerca Educativa Università di Pisa, OSIM Osservatorio per gli Studi Internazionali sul
Mediterraneo, Eraclito 2000, Master Ciba. Sede: DICI Università di Pisa.
10/35
Maggio 2015 "Quando le dinamiche interculturali sono dentro le mura di casa" nell'ambito
del Corso di Formazione "Identità Culturale e Costruzione dell'Immaginario Collettivo" presso il
Dipartimento di Scienze Politiche Università di Pisa. organizzato da SOIS Società Italiana di Sociologia,
Laboratorio di Ricerca Sociale Università di Pisa e CAFRE Centro per l'Aggiornamento, la Formazione e la
Ricerca Educativa Università di Pisa, OSIM Osservatorio per gli Studi Internazionali sul Mediterraneo,
Eraclito 2000, Master Ciba. Sede: DICI Università di Pisa.
Giugno 2014 “Interculturalità e attività di Networking” nell’ambito del Corso di Formazione
“Gestire una società interculturale” organizzato da SOIS Società Italiana di Sociologia, CAFRE Centro per
l'Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa Università di Pisa, OSIM Osservatorio per gli Studi
Internazionali sul Mediterraneo. Sede: Università di Pisa.
Maggio 2013 “La diversità fra processi di inclusione ed esclusione”, nell’ambito del Corso di
Formazione “Gestire la globalizzazione” organizzato da SOIS Società Italiana di Sociologia, CAFRE
Centro di Ateneo per la Formazione e la Ricerca Educativa Università di Pisa. Sede: Università di Pisa.
Marzo-Aprile 2013 Docenze sulla Gestione della diversità nell’ambito del Progetto “La scuola di
tutti. Pluralismo, Intercultura, Inclusione, Diritti”, finanziato dalla Regione Toscana settore Istruzione ed
Educazione, con sostegno del Fondo Sociale Europeo (12 ore). Sede: Università di Pisa.
Maggio 2012 “Un decalogo possibile per il dialogo” nell’ambito del Corso di Formazione
“Costruire la convivenza” organizzato da SOIS Società Italiana di Sociologia, Scuola Superiore di Studi
Universitari e di Perfezionamento S. Anna di Pisa e Laboratorio di Ricerca Sociale Università di Pisa. Sede:
Scuola Superiore di Studi Universitari e di Perfezionamento S. Anna, Pisa.
Maggio 2011 “Comprendere e comunicare in modo efficace le culture. I mass media come
supporto per l'integrazione” nell'ambito del Corso di Formazione “Gestire le differenze. Teorie e strumenti
per una mediazione culturale” organizzato da SOIS Società Italiana di Sociologia, Scuola Superiore di
Studi Universitari e di Perfezionamento S. Anna di Pisa e Laboratorio di Ricerca Sociale Università di Pisa.
Sede: Scuola Superiore di Studi Universitari e di Perfezionamento S. Anna, Pisa.
Aprile 2011 “La relazione Alunni-Famiglie-Docenti nel mondo globalizzato” nell’ambito
del Progetto “La scuola di tutti. Pluralismo, Intercultura, Inclusione, Diritti”. POR FSE 2007-2013
progetto finanziato dalla Regione Toscana settore Istruzione ed Educazione, con sostegno del Fondo
Sociale Europeo.
DOCENZE IN MASTER
Anno Accademico 2021-2022 24 ore di docenza nell’ambito del Master Valorizzazione delle
diversità e Educazione Inclusiva, organizzato da CAFRE Università di Pisa. Fra gli argomenti:
Comunicazione, Teamwork, Cross Cultural Skills, Leadership, Gestione delle differenze, Diversità,
Gestione dei conflitti. Docenze on line per coronavirus.
Gennaio 2021 “Empowerment e Valorizzazione: strategie di potenziamento e
comunicazione efficace” nell’ambito del Master CIBA Comunicazione Imprese Banche Assicurazioni
(XXIX edizione). Evento on line per coronavirus.
Anno Accademico 2020-2021 30 ore di docenza nell’ambito del Master Valorizzazione delle
diversità e Educazione Inclusiva, organizzato da CAFRE Università di Pisa. Fra gli argomenti trattati:
Comunicazione, Teamwork e alterità, Cross Cultural Skills, Leaderhip e Gestione delle differenze,
Diversità e Gestione dei conflitti. Sede: CAFRE Università di Pisa.
Anno Accademicso 2019-2020 24 ore di docenza nell’ambito del Master Valorizzazione delle
diversità e Educazione Inclusiva, organizzato da CAFRE Università di Pisa. Fra gli argomenti trattati:
11/35
Comunicazione, Teamwork e alterità, Cross Cultural Skills, Leaderhip e gestione delle differenze, Diversità
e Gestione dei conflitti. Sede: CAFRE Università di Pisa.
Marzo 2018 “Sistemi culturali a confronto. Strumenti di analisi sociale”
nell’ambito del Master CIBA Comunicazione Imprese Banche Assicurazioni (XXV edizione), Pisa. Sede:
Royal Hotel Vittoria, Pisa.
Marzo 2017 “Gestire le Risorse Umane a partire dalla Comunicazione”
nell’ambito del Master CIBA Comunicazione Imprese Banche Assicurazioni (XXIV edizione), Pisa. Sede:
Royal Hotel Vittoria, Pisa.
Febbraio 2016 "Comunicazione Interpersonale e Misunderstanding culturale”
nell’ambito del Master CIBA Comunicazione Imprese Banche Assicurazioni (XXIII edizione), Pisa, Sede:
Royal Hotel Vittoria.
Marzo 2015 “Fondamenti di comunicazione interculturale”, nell’ambito del
Master CIBA Comunicazione Imprese Banche Assicurazioni (XXII edizione). Sede: Royal Hotel Vittoria,
Pisa.
Marzo 2014 “Competenze Interculturali per una efficace comunicazione
interpersonale” nell’ambito del Master CIBA Comunicazione Imprese Banche Assicurazioni (XXI
edizione). Sede: Royal Hotel Vittoria, Pisa.
CAPITOLI DI LIBRO
1. Gianfaldoni S., Donna, scienziata e madre. Marie Curie: un esempio di conciliazione fra vita
professionale e vita familiare in Gianfaldoni S., M. Giannini (a cura di), La difficile conciliazione
fra vita professionale e vita familiare. Casi aziendali, Pisa, TEP, 2020. ISBN 978-88-8250-269-0
2. Gianfaldoni S., Le strategie per condurre un efficace colloquio di selezione. Principi di
riferimento e regole pratiche, in Gianfaldoni S., (a cura di), Il processo di selezione. Strategie e
Principi, Milano, FrancoAngeli, 2020. ISBN 978-88-351-1807-7
3. Gianfaldoni S., Vietato violare: un progetto per prevenire e contrastare la violenza di genere, in
AA. VV., Violenze al bivio. Quando la violenza di genere viene esercitata nei contesti sociali,
professionali, familiari, Milano, FrancoAngeli, 2020. ISBN 9788835107545.
4. Gianfaldoni S., La violenza esercitata sul luogo di lavoro: tipologie, interventi, principi di
riferimento e dinamiche di genere, in AA. VV., Violenze al bivio. Quando la violenza di genere
viene esercitata nei contesti sociali, professionali, familiari, Milano, FrancoAngeli, 2020 ISBN
9788835107545. Testo pubblicato nell’ambito del Progetto “Vietato Violare” con finanziamento
del Dipartimento Pari Opportunità presso la Presidenza del Consiglio per la prevenzione e il
contrasto del fenomeno violenza di genere.
5. Gianfadoni S. Greco C. Companies, Organizations and Diversity Management. An Empirical
Study in Gianfaldoni S., Greco C., Diversity Management in companies and organizations.
Reflections on the topic starting from a statistical survey, Milano, FrancoAngeli, 2020 ISBN
9788835108351.
6. Gianfaldoni S.,
“I risultati del Progetto ItE-Ricerca sugli Italiani emigrati all'estero. Mobilità
professionale, economica, intellettuale”
, in Gianfaldoni S. (a cura di), Italiani emigrati all'estero.
Progettualità, rotte, adattamento e rientro in patria, Pisa, PLUS Pisa University Press, 2020.
12/35
ISBN 978-883339-3384 Libro presentato in Sala Stampa presso la Camera dei Deputati, il 14
Ottobre 2020.
7. Gianfaldoni S.,
“Come sono visti gli Italiani nel paese di emigrazione?” Serena Gianfaldoni (a
cura di), Italiani emigrati all'estero. Progettualità, rotte, adattamento e rientro in patria, Pisa,
PLUS Pisa University Press, 2020. ISBN 978-883339-3384
8. Gianfaldoni S.,
“Analisi, strategie e proposte dei cinquanta manager coinvolti nel Progetto ItE,
in Serena Gianfaldoni (a cura di), Italiani emigrati all'estero. Progettualità, rotte, adattamento e
rientro in patria, Pisa, PLUS Pisa University Press, 2020. ISBN 978-883339-3384
9. Gianfaldoni S., “The art of listening to enhance the new generations of Human Resources. The
empowerment of Young Europeans as a winning strategy to implement the lines of intervention
defined by the community institutions” in Gianfaldoni S. (a cura di) “Youth Valorisation and
Empowerment Strategies for the Europe of Tomorrow. Comparative educational and professional
perspectives”, Pisa, Pisa University Press, 2019. ISBN 978-88-3339-191-5
10. Gianfaldoni S., “Il ruolo delle soft skills nei processi di formazione, selezione, organizzazione aziendale” in
Gianfaldoni S., Giannini M. (a cura di), “Principi e strumenti per Gestire le Risorse Umane”, Pisa,
Pisa University Press, 2019. ISBN 978-88-3339-219-6
11. Gianfaldoni S., “Empowerment, Valorizzazione e Progetto di Sviluppo Personale. Le strategie possibili” in
Gianfaldoni S., Giannini M. (a cura di), “Principi e strumenti per Gestire le Risorse Umane, Pisa,
Pisa University Press, 2019. ISBN 978-88-3339-219-6
12. Gianfaldoni S., “Le strategie possibili perché un’azienda comunichi efficacemente”, in
Gianfaldoni S. (a cura di),
“La comunicazione. Leva strategica per una efficace gestione delle
Risorse Umane”, Pisa, TEP, 2018. ISBN 978-88-8250-227-0
13. Gianfaldoni S., “Quando la cooperazione è destinata al conseguimento del target e al
superamento dei conflitti” in Gianfaldoni S. (a cura di) “Teamwork e gioco di squadra nelle
aziende e nelle organizzazioni”
, Pisa, TEP, 2018. ISBN 978-88-8250-229-4
14. Serena Gianfaldoni, “Il sistema etico e i principi morali come riferimento e come limite nelle
interazioni professionali”, in Il ruolo dell’
etica nelle dinamiche professionali di Bonciani B.,
Gianfaldoni S., Magnante P., Pisa, TEP, 2018. ISBN 978-88-8250-204-1
15. Serena Gianfaldoni,
“La creatività come motore dell'innovazione, dalle arti alle organizzazioni
aziendali” in “Società e creatività: itinerari di studio
” di Magnate P., Gianfaldoni S., Bonciani B.,
Savino S., Milano, FrancoAngeli, 2018. ISBN 988-88-917-6984-8
16. Serena Gianfaldoni, “Dalla comunicazione interpersonale alla comunicazione professionale.
Comprendere le radici della comunicazione per sviluppare abilità di public speaking”
, in
“Processi comunicativi e dinamiche relazionali nelle società complesse: riflessioni e strumenti” di
Gianfaldoni S., Bonciani B., Magnante P., Del Poggetto M. C., FrancoAngeli, Milano, ISBN
9788891769862
17. Serena Gianfaldoni, “L’incontro con l’alterità e le dinamiche comunicativo-relazionali”
, in
“Processi comunicativi e dinamiche relazionali nelle società complesse: riflessioni e strumenti”
,
di Gianfaldoni S., Bonciani B., Magnante P., Del Poggetto M. C., FrancoAngeli, Milano, ISBN
9788891769862.
18. Serena Gianfaldoni, “Sistemi culturali a confronto. Le possibili strategie per favorire la
comunicazione e il dialogo”
, in “Processi comunicativi e dinamiche relazionali nelle società
13/35
complesse: riflessioni e strumenti”, di Gianfaldoni S., Bonciani B., Magnante P., Del Poggetto M.
C., FrancoAngeli, Milano, ISBN 9788891769862
19. Serena Gianfaldoni, “L’emergenza di una comunicazione interculturale efficace, in “La
Formazione CIBA. Un metodo nato dall’esperienza”, di Agujiari M., Pardini D., Pisa, Il Campano
2018. ISBN 978-8-86528-419-3
20. Serena Gianfaldoni, “I caratteri tipologici di un manager interculturale” in “Esperienze di Cross
Cultural Management”, a cura di Gianfaldoni S., Giannini Pisa, TEP, 2017. ISBN 978-88-8250-
213-3
21. Serena Gianfaldoni, “Le parole chiave della Leadership”, in Serena Gianfaldoni e Marco
Giannini (a cura di), “Storie di Leadership”, Pisa, TEP, 2017. ISBN 978-88-8250-215-7
22. Serena Gianfaldoni, “La gestione delle risorse umane fra esperienze concrete e il corso della
storia" in Serena Gianfaldoni e Marco Giannini, “La sfida delle risorse umane”, Pisa University
Press, 2017, ISBN 978-88-6741-787-2
23. Serena Gianfaldoni, "Alla riscoperta del significato di Gestione delle Risorse Umane" in Serena
Gianfaldoni e Marco Giannini, “La sfida delle risorse umane”, Pisa University Press, 2017, ISBN
978-88-6741-787-2
24. Serena Gianfaldoni, “La gestione delle Risorse Umane nell’imaginario collettivo” in Serena
Gianfaldoni e Marco Giannini, “La sfida delle risorse umane”, Pisa University Press, 2017, ISBN
978-88-6741-787-2
25. Serena Gianfaldoni, "Leadership, Esercizio del Potere, Autorevolezza e Carisma” in Serena
Gianfaldoni e Marco Giannini, “La sfida delle risorse umane”, Pisa University Press, 2017, ISBN
978-88-6741-787-2
26. Serena Gianfaldoni, “Dinamiche di Gruppo e Teamwork” in Serena Gianfaldoni e Marco
Giannini, “La sfida delle risorse umane”, Pisa University Press, 2017, ISBN 978-88-6741-787-2
27. Serena Gianfaldoni, “Fondamenti di Comunicazione” in Serena Gianfaldoni e Marco Giannini,
“La sfida delle risorse umane”, Pisa University Press, 2017, ISBN 978-88-6741-787-2
28. Serena Gianfaldoni, “Comunicare efficacemente in un colloquio di lavoro
” in Serena
Gianfaldoni e Marco Giannini, “La sfida delle risorse umane”, Pisa University Press, 2017, ISBN
978-88-6741-787-2
29. Serena Gianfaldoni, “Comunicare con i segni esteriori e l’abito" in Serena Gianfaldoni e Marco
Giannini, “La sfida delle risorse umane”, Pisa University Press, 2017, ISBN 978-88-6741-787-2
30. Serena Gianfaldoni,
“Fondamenti di Cross Cultural Management” in Serena Gianfaldoni e
Marco Giannini, “La sfida delle risorse umane”, Pisa University Press, 2017, ISBN 978-88-6741-
787-2
31. Serena Gianfaldoni, “Educare alla Cultura delle Risorse Umane” in Serena Gianfaldoni e Marco
Giannini, “Casi applicati di Gestione delle Risorse Umane”, TEP, 2016, ISBN 978-88-8250-195-2
32. Serena Gianfaldoni, "Perchè parlare di Gestione delle Risorse Umane?", in Serena Gianfaldoni e
Marco Giannini, “Gestione delle risorse umane”, Pisa University Press, 2016, ISBN 978-88-6741-
6448
14/35
33. Serena Gianfaldoni, “L’importanza di affinare le proprie competenze comunicative”, in Serena
Gianfaldoni e Marco Giannini, “Gestione delle risorse umane”, Pisa University Press, 2016, ISBN
978-88-6741-6448
34. Serena Gianfaldoni, “Dalla gestione delle Risorse Umane alla Gestione della Diversità”, in
Serena Gianfaldoni e Marco Giannini, “Gestione delle risorse umane”, Pisa University Press,
2016, ISBN 978-88-6741-6448
35. Serena Gianfaldoni, “Costruzione ed elaborazione di un concetto nell’immaginario collettivo”, in
“Mediterraneo. Popoli in movimento”, a cura di Ahmed Habouss e Arianna Obinu, 2017, Pisa,
TEP, collana Quaderni dell’OSIM. ISBN 978-88-8250-205-8.
36. Serena Gianfaldoni, “Gestire la diversità”, in “Diversamente”
, di S. Bernicchi, S. Gianfaldoni, D.
Pardini, Lucca, Zona Franca Publishing, 2017, ISBN 978-88-97025-16-0
37. Serena Gianfaldoni, “Il progetto migratorio fra sfide e complessità”, in Maria Sole Sbrana, “Gli
italo Scots nell’emigrazione in Gran Bretagna”, Pisa, TEP, 2015, ISBN 978-88-8250-169-3
38. Serena Gianfaldoni, "Strategie Interculturali", in Serena Gianfaldoni (eds), “Lessico
Interculturale”, 2014, Franco Angeli, Milano, ISBN 978-88-204-3312-3
39. Serena Gianfaldoni, “Conoscersi per dialogare”
, in Serena Gianfaldoni (a cura di), “Le fasi della
vita nell’Induismo, Cristianesimo, Islamismo”, 2013, Pisa, TEP, ISBN 978-88-8250
40. Serena Gianfaldoni, “Il dialogo è donna?”
, in Serena Gianfaldoni (a cura di) “Donne, culture,
religioni, 2013, Pisa, TEP, ISBN 976-88-8250-137-2
41. Serena Gianfaldoni, “La conoscenza come strumento di dialogo interculturale e interreligioso
”
in Serena Gianfaldoni (a cura di), “L’esistenza dell’uomo nelle grandi tradizioni religiose”
, Pisa,
TEP, 2012, ISBN 978-88-8250-141-9
42. Serena Gianfaldoni, “La sfida della comunicazione interculturale”, Centro Studi Bancari
Giuseppe Romano, Spoleto, Ottobre 2012, http://www.centrogiusepperomano.it/portal/category-
content.html?idc=3|81
43. Serena Gianfaldoni, “Interculturalità a scuola”, in Serena Gianfaldoni (a cura di), Esperimenti
interculturali. Prove d'autore, Luglio 2011, Pisa, PLUS Pisa University Press, Collana Scienze per
la Pace, ISBN 978-88-8492-792-7
44. Serena Gianfaldoni, “Dalla comunicazione al dialogo”
, in Serena Gianfaldoni (a cura di),
“Teorie
e pratiche interculturali”, 2013, TEP, ISBN 978-88-8250-143-3
45. Serena Gianfaldoni, “Il superuomo del grande schermo e la realtà americana. Il cinema come
medium per la comprensione del sociale”. Annali dell’Università di Ferrara, n. 3, Ottobre 2006,
ed. Le Lettere, pp. 303-329
MONOGRAFIE
1. Gianfaldoni S., Workplace Violence: quando la violenza è esercitata sul lavoro, Pisa, Pacini
Editore, 2020. ISBN 978-88-6995-754-3. Testo pubblicato nell’ambito del Progetto “Vietato
Violare” con finanziamento del Dipartimento Pari Opportunità presso la Presidenza del Consiglio
per la prevenzione e il contrasto del fenomeno violenza di genere
15/35
2. Serena Gianfaldoni, L’alfabeto della Leadership. Leadership e Gestione delle Risorse Umane,
Pisa, PLUS, 2018, ISBN 978-88-3339-058-1
3. Serena Gianfaldoni, Cross Cultural Skills. Competenze Interculturali e Cross Cultural
Management, Pisa, PLUS, 2018. ISBN 978-88-3339-033-8
4. Gianfaldoni S., Magnante P. Bonciani B., Il ruolo dell’etica nelle dinamiche professionali, Pisa,
TEP, 2018. ISBN 978-88-8250-204-1
5. Gianfaldoni S., Bonciani B., Magnante P., Del Poggetto M. C., Processi comunicativi e
dinamiche relazionali nelle società complesse: riflessioni e strumenti di Milano, FrancoAngeli,
ISBN 9788891769862.
6. Gianfaldoni S., Magnate P., Bonciani B., Savino S., Società e creatività: itinerari di studio,
Milano, FrancoAngeli, 2018. ISBN 988-88-917-6984-8
7. Serena Gianfaldoni, Sonia Bernicchi, Diana Pardini, Diversa Mente, 2017, Zona Franca
Publishing, Lucca, in press. ISBN 978-88-97025-16-0
8. Serena Gianfaldoni, Culture e Religioni diverse. La convivenza possibile, TEP, 2015 ISBN 978-
88-8250-165-5
9. Serena Gianfaldoni, In-contri. Percorsi possibili di comunicazione interculturale e dialogo
interreligioso, Pisa, TEP, 2010
10. Serena Gianfaldoni, Breve storia delle Antiche Repubbliche Marinare e della Regata, Pisa, La
Goliardica, 1995
11. Serena Gianfaldoni, La provincia di Pisa in 13 itinerari, Guida storico - artistica patrocinata
dall’Ente del Turismo e dalla Provincia di Pisa, Felici Editore, Pisa, 1993.
CURATELE
1. Gianfaldoni S. (a cura di), Le vie del successo e la gestione degli insuccessi, Pisa, TEP, 2023.
ISBN 978-88-8250-283-6
2. Gianfaldoni S. (a cura di), Ethical & Sustainable Leadership. Possible paths for new
generations, TEP, 2023. ISBN 978-88-8250-283-6
3. Gianfaldoni S. (a cura di), Competizione funzionale e disfunzionale. Le radici della competizione
e l’esercizio in ambito lavorativo, TEP, 2023. ISBN 978-88-8250-285-0
4. Gianfaldoni S., M. Giannini (a cura di), Etica e realtà aziendali. Il legame possibile, Pisa, TEP,
2023, ISBN 978-88-8250-281-2
5. Gianfaldoni S., (a cura di), Il processo di selezione. Strategie e Principi, Milano, FrancoAngeli,
2020. ISBN 978-88-351-1807-7
6. Pisa, Gianfaldoni S., M. Giannini (a cura di), Soft Skills: principi applicati e casi aziendali, TEP,
2020. ISBN 978-88-8250-246-1
16/35
7. Gianfaldoni S., M. Giannini (a cura di), La difficile conciliazione fra vita professionale e vita
familiare. Casi aziendali, Pisa, TEP, 2020. ISBN 978-88-8250-269-0
8. Gianfaldoni S., Giannini M. (a cura di), Donna e Leadership in azienda, Pisa, Pisa, TEP
2020. ISBN 978-88-8250-224-9
12. Gianfaldoni S., Greco C. (a cura di), Diversity Management in companies and organizations.
Reflections on the topic starting from a statistical survey, Milano, FrancoAngeli, 2020. ISBN
9788835108351. Testo pubblicato nell’ambito del Progetto “Vietato Violare” con finanziamento
del Dipartimento Pari Opportunità presso la Presidenza del Consiglio per la prevenzione e il
contrasto del fenomeno violenza di genere.
9. Gianfaldoni S. (a cura di), Italiani emigrati all'estero. Progettualità, rotte, adattamento e rientro
in patria, in Gianfaldoni S. (a cura di), Italiani emigrati all'estero. Progettualità, rotte,
adattamento e rientro in patria, Pisa, PLUS Pisa University Press, 2020. ISBN 978-883339-3384
Risultati pubblicati col sostegno dell’Università di Pisa- Progetti speciali per la didattica 2019.
Testo presentato presso la Camera dei Deputati il 14 Ottobre 2020.
10. Gianfaldoni S., Giannini M. (a cura di), “Principi e strumenti per Gestire le Risorse Umane”, Pisa,
Pisa University Press, 2019. ISBN 978-88-3339-219-6
11. Gianfaldoni S. (a cura di),
“Youth Valorisation and Empowerment Strategies for the Europe of
Tomorrow. Comparative educational and professional perspectives”
, Pisa, Pisa University Press,
2019. ISBN 978-88-3339-191-5 presentato presso il Parlamento Europeo il 15 Aprile 2019
nell’ambito del Convegno “Youth Valorisation and Empowerment Strategies for the Europe of
Tomorrow”
.
12. Gianfaldoni S. (a cura di),
“La comunicazione. Leva strategica per una efficace gestione delle
Risorse Umane”, Pisa, TEP, 2018. ISBN 978-88-8250-227-0
13. Gianfaldoni S. (a cura di) “Teamwork e gioco di squadra nelle aziende e nelle organizzazioni”
,
Pisa, TEP, 2018. ISBN 978-88-8250-229-4
14. Serena Gianfaldoni e Marco Giannini (a cura di), “Storie di Leadership”, Pisa, TEP, 2017. ISBN
978-88-8250-215-7
15. Serena Gianfaldoni e Marco Giannini (a cura di) “Esperienze di Cross Cultural Management”
,
Pisa, TEP, 2017. ISBN 978-88-8250-213-3
16. Serena Gianfaldoni e Marco Giannini (a cura di) “La sfida delle Risorse Umane”, Pisa University
Press, Aprile 2017 ISBN 978-88-6741-787-2
17. Serena Gianfaldoni e Marco Giannini (a cura di) “Casi applicati di Gestione delle Risorse Umane,
Tipografia Editrice Pisana, ISBN 978-88-8250-195-2
18. Serena Gianfaldoni e Marco Giannini (a cura di) “Gestione delle Risorse Umane. Un approccio
sistemico multidisciplinare”, Pisa University Press, Aprile 2016 ISBN 978-88-6741-644-8
19. Serena Gianfaldoni (a cura di), “Lessico Interculturale”, Gennaio 2014, FrancoAngeli, Milano,
260 pp., ISBN: 9788820433123
20. Serena Gianfaldoni (a cura di), “Esperimenti interculturali. Prove d'autore”
, Luglio 2011, PLUS,
Pisa, 190 pp., ISBN: 88-8492-792-7, EAN: 9788884927927
17/35
Serena Gianfaldoni è responsabile della collana Intercultura per la Tipografia Editrice Pisana, Pisa, per
la quale ha pubblicato:
21. Serena Gianfaldoni (a cura di), “L’esistenza dell’uomo nelle grandi tradizioni religiose”
,
Febbraio 2014, ed. Tipografia Editrice Pisana, Pisa ISBN 978-88-8250-141-9
22. Serena Gianfaldoni (a cura di), “Teorie e pratiche interculturali”, Febbraio 2014, ed. Tipografia
Editrice Pisana, Pisa ISBN 978-88-8250-143-3
23. Serena Gianfaldoni (a cura di), “Le fasi della vita nell’Induismo e Cristianesimo
”, Febbraio
2014, ed. Tipografia Editrice Pisana, Pisa ISBN 978-88-8250-139-6
24. Serena Gianfaldoni (a cura di), “Donne, culture, religioni”, Febbraio 2014, ed. Tipografia
Editrice Pisana, Pisa ISBN 978-88-8250-137-2
25. Serena Gianfaldoni (a cura di), “Educare all'ascolto. Docenti e gestione della diversità”, Maggio
2011, ed. Tipografia Editrice Pisana, Pisa
26. Serena Gianfaldoni (a cura di), “Il nostro mondo”, Maggio 2011, ed. Tipografia Editrice Pisana,
Pisa.
27. Serena Gianfaldoni (a cura di), “Intercultura a scuola. Ricostruzioni sulla diversità”, Giugno
2010, ed. Tipografia Editrice Pisana, Pisa.
COMITATI SCIENTIFICI
1. Membro del Comitato Editoriale della Collana Sociologia Professionale FrancoAngeli (dal
10/10/2011).
2. Membro del Comitato Editoriale della Collana Cultura e Formazione, Campano (dal 1/9/2018)
3. Membro del Comitato Editoriale della Collana Sociologia e Sviluppo Globale TEP (dal 3/1/2017)
4. Membro del Comitato Editoriale dei Quaderni dell’Osim, Osservatorio Studi Internazionali sul
Mediterraneo TEP (dal 2/1/2010)
5. Responsabile della Collana Intercultura, TEP (dal 1/5/2010)
6. Responsabile della Collana Risorse Umane, TEP (dal 1/9/2015)
7. Membro del Comitato Scientifico della Collana Cultura e Formazione di Eraclito 2000 Master Ciba, Il
Campano (dal 1/12/2018)
COORDINAMENTO LABORATORIO LINK (in corso)
Serena Gianfaldoni dal 2015 è Responsabile Scientifico e coordinatore del Laboratorio LINK
Università Aziende del CAFRE Università di Pisa (www.link.cafre.unipi.it). Laboratorio Link è una
rete di esperti promossa come strumento di formazione, trasferimento del know how aziendale e
condivisione dell'esperienza professionale. Promosso nell’ambito delle attività del CAFRE Centro
interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa dell’Università di Pisa, in
collaborazione con Fondazione Area. Fra gli obiettivi del Laboratorio Link: • sostenere i giovani che si
affacciano al mondo del lavoro • attingere all'esperienza di professionisti • creare occasioni di confronto e
18/35
networking • promuovere la cultura della delle soft skills e la valorizzazione del capitale umano • sostenere
chi desidera intraprendere carriere dal profilo internazionale.
COORDINAMENTO DI PROGETTI
Serena Gianfaldoni è Responsabile Scientifico e coordinatrice di numerosi progetti.
PROGETTO “LESSICO DELLE RISORSE UMANE” (in corso)
Serena Gianfaldoni è Responsabile Scientifico e coordinatrice del Progetto “Lessico delle Risorse
Umane”, attualmente in corso e promosso da Laboratorio Link CAFRE Università di Pisa e IMH
Innovation Manager Hub, la più grande rete italiana di Manager dell’innovazione, in collaborazione con
HR Link, Fondazione Area e Società Italiana di Sociologia. Il progetto prevede la costituzione di un
laboratorio interdisciplinare di ricerca per coinvolgere studiosi di varie discipline nella definizione di un
lessico delle risorse umane. Collaborano al progetto docenti universitari da tutta Italia, manager delle
risorse umane, esperti di innovazione, ricercatori e professionisti impegnati nel campo delle risorse umane.
PROGETTO “ON BOARD!” (in corso)
Serena Gianfaldoni è Responsabile Scientifico e coordinatrice del Progetto “On board!”
, attualmente in
corso, promosso dal Comune di Massa e finanziato da APP Regione Toscana Autorità per la
Promozione della Partecipazione. Il progetto, realizzato in collaborazione con Yachtalia e Fondazione
Area, rappresenta un percorso di partecipazione costruito per avvicinare i giovani al settore della
nautica. Fra gli obiettivi di On board stimolare l'interesse dei giovani a costruire un futuro professionale
nel campo della nautica, in costante espansione e sviluppo. Le aziende nautiche che operano con successo
in contesti internazionali prevedono una sempre maggiore richiesta di risorse umane qualificate da inserire
nei propri organici. Il progetto prevede la realizzazione di un’indagine quantitativa e qualitativa che
interessi le aziende del settore, la realizzazione di incontri mirati negli istituti superiori, il coinvolgimento
di associazioni attive nel territorio, occasioni di confronto fra ragazzi e aziende del settore nautico per
delineare le strategie di empowerment e di attrazione destinate ai giovani.
PROGETTO “TALENTI IN FUGA” (in corso)
Serena Gianfaldoni è Responsabile Scientifico e coordinatrice del Progetto “Talenti in fuga che affronta
i temi centrali del riconoscimento, della valorizzazione, dell’empowerment e del progetto di sviluppo
personale. Il progetto è coordinato per il CAFRE Università di Pisa e Laboratorio Link e realizzato in
collaborazione con Società Italiana di Sociologia, Fondazione Area e numerose aziende. Il progetto prevede
laboratori su tutto il territorio nazionale alla ricerca di strategie di intervento capaci di valorizzare il
grande patrimonio umano che l’Italia vanta sostenendo i giovani di talento che progettano di rimanere in
Italia, alla ricerca di un’occupazione dove mettere a frutto le proprie conoscenze, competenze, esperienze
maturate. La formula di Talenti in fuga? prevede incontri fra esperti ai quali partecipa una componente
manageriale, una componente accademica, una componente giovanile.
PROGETTO “HOME EMPOWER!” (in corso)
Serena Gianfaldoni è Responsabile Scientifico del Progetto “Home Empower. Percorsi di digitalizzazione
per l’empowerment” attualmente in corso. Il progetto, finanziato dal Dipartimento Pari Opportunità
presso la Presidenza del Consiglio, è mirato a riqualificare le casalinghe e i casalinghi con attività
formative destinate a incentivare le competenze digitali. Fra i topic del percorso: gli strumenti ICT,
reperire, gestire e archiviare dati; la creazione di contenuti digitali; comunicare e collaborare attraverso gli
strumenti digitali; digital problem solving; fondamenti di cyber security; strumenti per l’utilizzo di servizi
digitali al cittadino offerti dalla PA; gestione delle economie domestiche). Il Progetto è promosso da
19/35
FO.RI.UM Formazione Risorse Umane e realizzato in collaborazione con CAFRE Università di Pisa,
Società Italiana di Sociologia e Certipass ente erogatore dei programmi internazionali di certificazione delle
competenze digitali EIPASS.
PROGETTO “Università-Aziende. Percorsi di trasferimento, Ricerca, Sviluppo” (in corso)
Serena Gianfaldoni è ideatrice, responsabile scientifico e coordinatrice del Progetto
formativo “Università e Aziende. Percorsi di trasferimento, ricerca e sviluppo” promosso per
Laboratorio Link, CAFRE Università di Pisa, Fondazione Area e realizzato nell’ambito del Corso di
Gestione delle Risorse Umane presso la Scuola di Ingegneria (Università di Pisa). Il Progetto, partito
nell’Anno Accademico 2015-2016 e tuttora in corso, mira al trasferimento di conoscenze ed esperienze
aziendali centrato sulla Gestione delle Risorse Umane nei suoi molteplici aspetti. Fra gli obiettivi del
Progetto creare networking ed occasioni di incontro fra studenti universitari e manager di aziende o
dirigenti di importanti istituzioni pubbliche. Hanno collaborato, negli anni, referenti di aziende,
istituzioni, organizzazioni che operano in molteplici aree. Nei suoi primi otto anni di svolgimento hanno
partecipato 489 studenti, messi in collegamento con altrettanti manager che hanno collaborato attivamente
al progetto di trasferimento e formazione. Temi oggetti dei progetti e delle pubblicazioni: Gestione delle
Risorse Umane; Soft skills; Cross cultural Management; Fondamenti della Leadership; Leadership
femminile; Comunicazione; Teamwork; Colloqui di lavoro e Processi di selezione; Conciliazione Vita-
Lavoro; Diversity Management; La competizione in ambito lavorativo; Etica aziendale; Le vie del successo
e la gestione degli insuccessi professionali.
PROGETTO VIDEO-LINK (in corso)
Serena Gianfaldoni è ideatrice e coordinatrice delle attività del Progetto VIDEO LINK (in corso da
Gennaio 2022), promosso dal Laboratorio Link, CAFRE Università di Pisa e Fondazione Area. Video Link
è un progetto di micro-formazione e divulgazione social realizzato per valorizzare la rete di manager e
professionisti che hanno collaborato negli anni col Laboratorio LINK. Video Link si propone di offrire
pillole di formazione grazie a una fitta rete di manager e professionisti ed è organizzato in tre canali:
Lavoro, English Version, Formazione. Il Progetto è stato presentato alla Camera dei Deputati il 14
Gennaio 2022. https://youtube.com/channel/UCC6C_HWV71b60s9QQka1PVg.
PROGETTO “LEADERSHIP ETICA E SOSTENIBILE”
Serena Gianfaldoni è stata responsabile scientifico e coordinatrice di un’attività formativa sul tema della
“Leadership etica e sostenibile” che ha coinvolto un gruppo di studenti selezionati dell’Università di Pisa e
si è conclusa con una conferenza presso il Parlamento Europeo (17 Ottobre 2022) nell’ambito della quale è
stato consegnato alle autorità un estratto con analisi e proposte concrete. Gli studenti coinvolti nel Progetto
hanno elaborato analisi e progettazione su tre temi: a)Leadership: emotional and bureaucratic mechanism;
b) People to be valued; c) sustainable leadership for the future. Il progetto formativo è stato coordinato e
realizzato da Serena Gianfaldoni per CAFRE Università di Pisa e Fondazione Area.
PROGETTO “TEAM-WORK AND CLIMATE GROUP”
Serena Gianfaldoni è stata responsabile scientifico e coordinatrice delle attività di ricerca del Progetto
"Team Work and Climate Group"
, progetto di ricerca mirato a indagare quanto sia centrale il lavoro in
gruppo. Fra i temi affrontati: Le radici dell’abilità a lavorare in gruppo: La rilevanza dell’addestramento
alla cooperazione; Il legame fra supporto del gruppo e performance; Il legame fra definizione obiettivi
comuni e la gestione della competizione; Il teamwork come soft skills centrale nel processo di acquisizione
del personale. La ricerca è stata realizzata in un contesto di eccellenza quale quello della Stanford
University (Palo Alto. California), uno dei più prestigiosi atenei degli Stati Uniti, situato nel mezzo della
Silycon Valley. La ricerca ha coinvolto numerosi studenti undergradute, graduate, post doc, ricercatori e
20/35
visinting student. Indagine realizzata da Laboratorio LInk col supporto di Fondazione Area, Società
Italiana di Sociologia e CAFRE Università di Pisa.
PROGETTO “ROSIGNANO PER I GIOVANI”
Serena Gianfaldoni è stata responsabile scientifico e coordinatrice delle attività di ricerca del Progetto
“Rosignano per i giovani” gestito dal Comune di Rosignano Marittimo in collaborazione con Asti
Incentives e finanziato dalla Regione Toscana con fondi della APP Autorità della Partecipazione (progetto
realizzato da Maggio 2022-Dicembre 2022). Il percorso di partecipazione ha previsto l’effettuazione di una
indagine quantitativa e qualitativa mirata a recepire le istanze dei giovani residenti nel Comune di
Rosignano Marittimo al fine di individuare politiche sociali aderenti alle aspettative dei giovani.
PROGETTO “PartecipiAMO PISA città per i giovami”
Serena Gianfaldoni è stata responsabile scientifico e coordinatrice del Progetto ParteciAMO! Pisa città
per i Giovani, realizzato dal CAFRE per il Comune di Pisa e finanziato dalla Regione Toscana con fondi
della APP Autorità della Partecipazione (progetto realizzato da Maggio 2021-Dicembre 2021). Il progetto
ha previsto l’effettuazione di una complessa analisi quantitativa e qualitativa mirata a recepire le istanze dei
giovani per favorire la definizione di politiche sociali aderenti al tessuto locale e alle aspettative delle
giovani generazioni.
PROGETTO “LA RELAZIONE FRA CLIENTE ESTERNO E INTERNO NELL’ERA DELLA
DIGITALIZZAZIONE”
Serena Gianfaldoni è stata responsabile scientifico insieme a Patrizia Magnante della Ricerca “La
relazione fra cliente esterno ed esterno nell’era della digitalizzazione”, indagine realizzata sul territorio
nazionale da Gennaio 2021 a Dicembre 2021, destinata a investigare: l'importanza della relazione fra
cliente esterno e cliente interno; la percezione relativa alla digitalizzazione e alla diffusione delle pratiche
on line; il livello di soddisfazione rispetto al canale di acquisto; la modificazione percettiva del servizio
offerto negli anni. L’indagine è stata coordinata per CAFRE Università di Pisa e Società Italiana di
Sociologia. Progetto sostenuto da ENBIFA Ente Bilaterale Nazionale per la la Formazione Assicurativa.
PROGETTO “ITALIANI ALL’ESTERO”
Serena Gianfaldoni è stata responsabile scientifico e coordinatrice del Progetto di ricerca “Italiani
emigrati all’estero. Mobilità intellettuale, economica e fuga dei cervelli. Progettualità, rotte, adattamento
e rientro in Italia” http://ricercaitalianiestero.blogspot.com/ Il progetto è stato realizzato da Febbraio 2019
a Ottobre 2020 e i risultati sono stati presentati il 14 Ottobre 2020 nell’ambito della Conferenza “Italiani
Emigrati all’estero”
, svoltasi presso la Sala Stampa della Camera dei Deputati. Serena Gianfaldoni ha
coordinato il Progetto ItE per il CAFRE Centro per l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa
dell’Università di Pisa e per LINK Laboratorio Università Aziende. Il progetto ha previsto un’analisi
qualitativa e quantitativa del fenomeno migratorio che ha interessato e continua a interessare migliaia di
lavoratori italiani: mobilità intellettuale, progettualità, rotte, adattamento e rientro in patria dei lavoratori
italiani in Usa, Canada, Europa. L’indagine è stata rivolta a un campione di italiani di prima generazione
che attualmente vivono e lavorano negli Stati Uniti, Canada e Europa. Lo studio è stato accompagnato da
una sezione progettuale riservata alle strategie possibili per valorizzare le buone pratiche italiane, sostenere
quelle organizzazioni, aziende e istituzioni italiane che hanno perso attrattiva agli occhi dei giovani,
scoraggiare l’emorragia di talenti, favorire il cosiddetto rientro dei “cervelli in fuga”. Le proposte sono state
elaborate a partire dalle criticità e dalle lacune mostrate nel corso della rilevazione statistica con il
coinvolgimento attivo di manager, docenti, studenti ed esperti
PROGETTO “SOFT SKILLS”
Serena Gianfaldoni è stata responsabile scientifico e coordinatrice del Progetto di ricerca “Soft Skills.
Principi applicati e casi aziendali” (da Dicembre 2019 a Settembre 2020). Indagine quantitativa e
21/35
qualitativa per analizzare il mismatch fra competenze in uscita e competenze richieste dal mondo del
lavoro; investigare la valorizzazione delle Risorse Umane in ambito aziendale; verificare il legame fra
attitudine alla leadership e competenze trasversali. Indagine promossa da Laboratorio LINK e CAFRE
Università di Pisa.
PROGETTO “VIETATO VIOLARE”
Serena Gianfaldoni è stata responsabile scientifico e coordinatrice del Progetto “Vietato Violare”
https://vietatoviolare.cafre.unipi.it, promosso dal CAFRE Università di Pisa (da Gennaio 2019 a Giugno
2020) col sostegno del Dipartimento Pari Opportunità presso la Presidenza del Consiglio per la
prevenzione e il contrasto del fenomeno violenza di genere. http://www.pariopportunita.gov.it/wp-
content/uploads/2018/02/linea-f.pdf). Il finanziamento ricevuto (121.500 euro) è stato finalizzato a
realizzare attività di ricerca, sensibilizzazione e prevenzione legate al fenomeno. L’azione è stata esercitata
su tutto il territorio nazionale coinvolgendo in ATS CAFRE Università di Pisa, Società Italiana di
Sociologia, Culturae, Osservatorio Studi Internazionali sul Mediterraneo, Unità Migranti Italia.
PROGETTO “HEADSHIP, LEADERSHIP & DIVERSITY MANAGEMENT”
Serena Gianfaldoni è stata responsabile scientifico e coordinatrice del Progetto di ricerca “Headship,
Leadership and Diversity Management” (da Dicembre 2019 a Settembre 2020). Indagine quantitativa e
qualitativa promossa da CAFRE Università di Pisa; Master in Valorizzazione delle Diverse abilità e
educazione inclusiva; LINK Laboratorio Università Aziende in collaborazione con il Corso di Laurea
Ingegneria Gestionale.
PROGETTO “DIVERSITY MANAGEMENT & PUBLIC HEALTH”
Serena Gianfaldoni è stata responsabile scientifico e coordinatrice del Progetto di ricerca “Diversity
Management and Public Health: Benessere organizzativo e gestione della diversità in ambito sanitario.
Un caso studio” (da Dicembre 2019 a Settembre 2020). Indagine quantitativa e qualitativa su:
valorizzazione delle diversità; riconoscimento e empowerment; gestione della diversità e gestione dei
conflitti, a partire da una rilevazione statistica promossa da Laboratorio LINK, CAFRE Università di Pisa,
Master in Valorizzazione delle diverse abilità e educazione inclusiva.
PROGETTO “LESSICO INTERCULTURALE”
Serena Gianfaldoni è stata responsabile scientifico e coordinatrice del Progetto “Lessico Interculturale”
promosso dal CAFRE Università di Pisa (da Aprile 2012 a Aprile 2014). Il Progetto è stato concepito come
laboratorio interdisciplinare di ricerca per coinvolgere studiosi di varie discipline nella definizione di un
lessico interculturale. Sono stati coinvolti a tal fine numerosi docenti universitari e qualificati esperti di
settore impegnati a individuare, definire e commentare parole legate al tema dell'incontro con l'alterità. Il
Progetto “Lessico Interculturale” si è concluso con la pubblicazione di un testo edito da FrancoAngeli e
presentato alla Camera dei Deputati (sala stampa) in data 8 aprile 2014.
http://lessicointerculturale.blogspot.com/
RELAZIONI A CONVEGNI e CONFERENZE
12 Dicembre 2023 “Innovare l’approccio HR nell’era dell’AI: prospettive, rischi,
domande aperte” nell’ambito del Convegno “HR e formazione per innovare”
. Evento organizzato da
Innovation Manager Hub, HR Link e CAFRE Università di Pisa. Sede: Università di Pisa.
13 Settembre 2023 “An educational Project for Innovation in Teaching and
Interconnection between students and Professionals” nell’ambito del Convegno “Helmeto 2023 5th
22/35
International Conference on Higher Education Learning Methodologies and Technologies On line”
.
Evento organizzato da Università di Foggia, Sirem, LSh. Sede: Università di Foggia.
26 Giugno 2023 “Management della sostenibilità per le imprese” nell’ambito del
Convegno “Cento leader per il pianeta. Fondamenti del nuovo paradigma eco-energetico. Transizione
energetica, decarbonizzazione, innovazione e nuova economia” organizzato da 100 leader per il pianeta e
e5t . Sede: Camera dei Deputati, Roma, Sala della Regina.
3 Giugno 2023 “La paura e la scoperta dell'alterità: accogliere la diversità per
valorizzare le Risorse Umane”, nell’ambito del Convegno “Religione, guerra e dialogo interreligioso.
Cause remote, conseguenze attuali” organizzato da fscire Fondazione per le scienze, Fondazione Banca del
Monte di Lucca, fondo documentazioni Arturo Paoli, Pars, Liceo Classico Niccolò Machiavelli. Sede:
Liceo Classico Niccolò Machiavelli Lucca
6 Maggio 2023 “Una possibile formula per gestire le relazioni interculturali”
nell’ambito della dodicesima edizione del Convegno “Per un’arte dell’ascolto”
organizzato da CAFRE
Università di Pisa, Festival Nazionale delle Culture, Società Italiana di Sociologia, Unità Migranti Italia.
Sede: Gipsoteca Università di Pisa
16 Aprile 2023 “Le aspettative e i timori dei giovani abruzzesi emersi nell’indagine
SOIS”, nell’ambito del Convegno “L’Abruzzo e i suoi giovani” organizzato da Società Italiana di
Sociologia in collaborazione con Anteas, . Sede Regione Abruzzo, Sala Ipogea.
17 Novembre 2022 “La strada della convivenza: riconoscere e gestire le identità
culturali” nell’ambito del Convegno “Georgia: identità culturale e storica” Evento organizzato da Georgia
for friends in collaborazione con per CAFRE Università di Pisa, Georgia for friends, SOIS Società Italiana
Sociologia, Culturae, Unità Migranti Italia. Sede: Atelier Casa Abitata, Firenze.
17 Ottobre 2022 “What model of Leadership to achieve in the future for organisations,
companies and Public Institutions”
, nell’ambito di “Ethical and Sustainable Leadership: possible paths
for the new generations”
, conferenza presso il Parlamento Europeo, Bruxelles, Aula Spinelli
20 Gennaio 2022 “La relazione con il cliente esterno e interno nel mondo delle assicurazioni”
.
Relazione nell’ambito del Convegno “Tecnologia, Customer Experience e relazione umana nel settore
assicurativo”
. Convegno organizzato da ENBIFA Ente Nazionale Bilaterale per la Formazione
Assicurativa e ANIA Associazione fra le Imprese Assicuratrici. Evento on line per coronavirus.
14 Gennaio 2022 “Percorsi di studio e pratiche di microformazione: le esperienze del
Laboratorio LINK”
. Relazione nell’ambito della Conferenza Stampa “Microformazione e social. Le
potenzialità”
. Evento organizzato da Confassociazioni International presso la Sala Stampa della Camera
dei Deputati. Sede: Sala Stampa Camera dei Deputati.
16 Dicembre 2021 “Le rilevanze dell’indagine conoscitiva PartecipiAMO Pisa. Le aspettative, il
grado di coinvolgimento, i processi di partecipazione e le progettualità dei giovani pisani che emergono
da un’analisi quantitativa e qualitativa”
. Relazione nell’ambito del Convegno conclusivo del Progetto di
ricerca ParteciAMO! Pisa città per i Giovani. Evento organizzato da Comune di Pisa e CAFRE Università
di Pisa. Sede: Sala delle Baleari, Comune di Pisa.
22 Settembre 2021 “Donne e Empowerment. L’esperienza in Guinea Equatoriale della ONG
Mbengono”, nell’ambito del Convegno “Donne e potere in Africa e Medio Oriente” organizzato da OSIM
e Time for Africa. Evento on line per coronavirus.
14 Ottobre 2020 “I risultati della Ricerca ItE Italiani emigrati all’estero, Progettualità, rotte,
adattamento e rientro in Patria”, nell’ambito della Conferenza Stampa “Italiani Emigrati all’
estero”
, Sala
23/35
Stampa Camera Deputati. Evento coordinato da Gianni Lattanzio Segretario Generale Istituto Cooperazione
Paesi Esteri.
30 Maggio 2020 “I principi di riferimento per gestire adeguatamente la violenza di genere
in una prospettiva di gestione e prevenzione” nell’ambito della II edizione del Convegno Violenza di
genere: strumenti di analisi per l’intervento e la prevenzione, Evento organizzato on line da CAFRE
Università di Pisa, in collaborazione con ASTI AIC, SOIS Società Italiana di Sociologia. Evento
organizzato nell’ambito del Progetto Vietato Violare promosso da CAFRE Università di Pisa e sostenuto
dal Dipartimento Pari Opportunità presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri. Evento on line per
coronavirus.
31 gennaio 2020 “Quando la violenza non è esplicita o viene mascherata. Dalla percezione alla
consapevolezza”
, nell’ambito del Convegno “Cyberbullismo: prevenire è meglio di curare
” Evento
organizzato da Comune di Rosignano Marittimo e CAFRE Università di Pisa nell’ambito del Progetto
Vietato Violare promosso da CAFRE Università di Pisa e sostenuto dal Dipartimento Pari Opportunità
presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri. Sede: Sala Congressi di Rosignano Marittimo.
13 Dicembre 2019 “Cross cultural management, contestualizzazione e dinamiche di
inserimento”
, nell’ambito del Convegno “La via della seta ieri e oggi” organizzato da CAFRE Università
di Pisa, Confindustria Pisa, Scuola Superiore S. Anna di Studi e Perfezionamento, Laboratorio Link
Università-Aziende, Scuola di Ingegneria Università di Pisa, Club per l’UNESCO di Lucca, Istituto
Confucio Pisa, con il patrocinio della Regione Toscana. Sede: Scuola di Ingegneria, Università di Pisa.
29 Novembre 2019 “Origine, significato del concetto di diversità e pratiche intersoggettive di
inclusione” nell’ambito del Convegno “Includere o escludere” organizzato da Master in Valorizzazione
delle diverse abilità e educazione inclusiva del CAFRE Università di Pisa in collaborazione con Scuola di
Ingegneria, Università di Pisa, Link Laboratorio Università Aziende, Vietato Violare, Club per l’UNESCO
di Lucca, Culturae, Eraclito 2000, Master CIBA. Sede: Scuola di Ingegneria, Università di Pisa.
27 Novembre 2019 “Donne e violenza. Analisi e strategie per prevenire e contrastare ogni forma
di abuso”
, in occasione della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne.
Evento organizzato da Comune di Rosignano in collaborazione con CAFRE Università di Pisa. Sede:
Auditorium Rosignano Marittimo.
29 Ottobre 2019 “La sfida di educare all’inclusione e investire sulle diverse abilità. Criticità e
opportunità nelle organizzazioni e nelle aziende”
, nell’ambito del Convegno “In-cludere o es-cludere. Le
ragioni dell’inclusione e i benefici della valorizzazione delle diverse abilità” organizzato da Club
UNESCO di Lucca e CAFRE Università di Pisa. Sede: Palazzo Ducale, Lucca.
5 Ottobre 2019 “Quando la creatività è donna. Dinamiche di genere e innovazione”
nell’ambito di “Talentika Summit, l’innovazione consapevole. Formazione e nuove tecnologie. Alla
Scoperta della Smart City”
, evento organizzato da Talentika in collaborazione con Comune di Rosignano,
CESOP, Eraclito 2000, Master CIBA, CAFRE Università di Pisa. Sede: Hotel Miramare, Rosignano
Solvay.
22 Maggio 2019 "Gestione e trasformazione dei conflitti in ambito organizzativo" nell’ambito
del Seminario “Gestione dei conflitti e benessere organizzativo” organizzato da CAFRE Università di Pisa
in collaborazione con il Corso di Laurea in Ingegneria Gestionale. Sede: Università di Pisa, Scuola di
Ingegneria.
21 Maggio 2019 “Conoscenze, apprendimenti e capacità per affrontare il mondo dell'impresa”
nell’ambito del Convegno “Che impresa giovani”
-edizione 2019 organizzato da Eraclito 2000,
Confesercenti Livorno, Italia Confidi, Cafre. Sede: Camera Commercio Livorno
24/35
11 Maggio 2019 “Il lavoratore straniero nella rappresentazione filmica. Progetti, criticità e
aspirazioni personali; dall’entusiasmo all’isolamento” nell’ambito della X edizione del Convegno “Per
un
’
arte dell’ascolto” organizzato da SOIS Società Italiana di Sociologia, Laboratorio Ricerca Sociale
dell’Università di Pisa, Laboratorio Ricerca Sociale Università di Pisa, Comune di Pisa, OSIM Osservatorio
Studi Internazionali sul Mediterraneo, Unità Migranti. Sede: Università di Pisa Scuola di Ingegneria
3 Maggio 2019 “Le varie forme di violenza nell’ambito lavorativo. Dalla percezione del
fenomeno alla sensibilizzazione mediatica” nell’ambito del Convegno “Violenza di genere. Strumenti di
analisi per l’intervento e la prevenzione” organizzato da CAFRE Università di Pisa nel programma del
Progetto “Vietato Violare” sostenuto dal Dipartimento per le Pari Opportunità.
2 Maggio 2019 “Dinamiche di genere nella difficile conciliazione fra vita professionale e vita
familiare. Percorsi possibili di sviluppo personale per le donne lavoratrici” nell’ambito del Seminario
“Discriminazione e Violenza di genere nel mondo del lavoro” organizzato da CAFRE Università di Pisa nel
programma del Progetto “Vietato Violare” sostenuto dal Dipartimento per le Pari Opportunità.
15 Aprile 2019 “Youth Valorisation and Empowerment Strategies for the Europe of
Tomorrow. Comparative educational and professional perspectives”, nell’ambito del Convegno “Youth
Valorisation and Empowerment Strategies for the Europe of Tomorrow”
. Sede: Parlamento Europeo,
Bruxelles.
11 Aprile 2019 “La genesi del talento e le radici dell’atto innovativo” nell’ambito del
Seminario “Gestione delle Risorse Umane e Innovazione” organizzato da CAFRE Università di Pisa,
SOIS, DICI Università di Pisa, Gestionali in Opera, Culturae. Sede: Università di Pisa, Scuola di
Ingegneria.
17 Febbraio 2019 “Empowerment. Valorizzare le giovani generazioni con il coinvolgimento”
nell’ambito del Convegno “Il lavoro che verrà. Le competenze del futuro” organizzato dal Master CIBA
Comunicazione Imprese Banche Assicurazioni per l’apertura della XXV edizione. Sede: Banca di Pisa,
Pisa.
1 dicembre 2018 “La centralità della risorsa umana nelle organizzazioni e nelle aziende”
nell’ambito del Convegno “I Banti: 100 anni di impresa
”
organizzato da Eraclito 2000, Master CIBA,
Cafre. Sede: Camera di Commercio Pisa.
29 Novembre 2018 “Vivere e convivere con l'alterità nelle interazioni quotidiane, professionali
e affettive” nell’ambito del Convegno “Argonautibus. Componenti culturali e dinamiche relazionali”
organizzato da CAFRE Università di Pisa, SOIS Società Italiana Sociologia, Georgia for Friends, Comune
di Viareggio. Sede: Villa Paolina, Viareggio.
27-28 Settembre 2018 “Women Empowerment and Guidelines on Gender oriented Climate Change
Policies” nell’ambito della Conferenza 10th Asia-Europe Parliamentary Partnership Meeting (ASEP 10),
Bruxelles 27-28 September. Sede: Parlamento Europeo, Bruxelles.
29 Maggio 2018 “Scommettere sul capitalo umano” nell’ambito del Convegno “Che impresa
giovani-edizione 2018” organizzato da Eraclito 2000, Confesercenti Livorno, Italia Confidi, Cafre. Sede:
Camera Commercio Livorno.
9 Maggio 2018 “Pratiche di mediazione culturale nell’Occidente moderno” nell’ambito della
decima edizione del Convegno “Per un
’
arte dell’
ascolto” IX edizione organizzato da SOIS Società Italiana
di Sociologia, Laboratorio Ricerca Sociale dell’Università di Pisa, Laboratorio Ricerca Sociale Università
di Pisa, Comune di Pisa, OSIM Osservatorio Studi Internazionali sul Mediterraneo, Unità Migranti. Sede:
Università di Pisa Scuola di Ingegneria.
25/35
22 Maggio 2018 “Gli strumenti della leadership: carisma, riconoscimento e autorevolezza
”
nell’ambito del Convegno “L’
alfabeto della leadership” organizzato in collaborazione con Gianni
Lattanzio. Sede: Camera dei Deputati, Roma, Sala Stampa.
21 Aprile 2018 “Il ruolo delle soft skills per una leadership efficace” nell’ambito del
Convegno “Le sfide del management e della leadership. Aspetti teorici ed esperienze aziendali nel settore
dei trasporti” organizzato da Cafre, Sois, DICI, Port Labs, Gio Gestionali in Opera. Sede: Scuola di
Ingegeria, Università di Pisa.
X Maggio 2017 “Costruire la cultura della Persona, risorsa strategica” nell’ambito del
Convegno "Per un’arte dell’ascolto" VII edizione organizzato da SOIS Società Italiana di Sociologia,
Laboratorio Ricerca Sociale dell’Università di Pisa, Laboratorio Ricerca Sociale Università di Pisa,
Comune di Pisa, OSIM Osservatorio Studi Internazionali sul Mediterraneo, Unità Migranti. Sede: Sala
Regia, Comune di Pisa.
18 Dicembre 2016 “L’arte della Comunicazione” nell’ambito della Conferenza “Comunicare in un
mondo globalizzato: Mass Media e Migrazioni” organizzata da Unità Migranti, Comune di Pisa, Culturae.
Sede: Mondostazione Pisa.
2 Dicembre 2016 “Il ruolo dei Mass Media nel processo di costruzione dell’Immaginario
Collettivo” nell’ambito della Conferenza “Il Sistema Penale in una società Interculturale”
organizzato da
Unità Migranti Italia, Dipartimento Scienze Giuridiche, Universitas, L’Altro Diritto. Sede: Polo Piagge
Università di Pisa.
21 Luglio 2016 “Discover the Meanings of the Human Resources for a Community
Improvement”, nell’ambito del Convegno “Building a Community of Dialogue for a Common
Development” organizzato in cooperazione con CIRCLE Stanford University. Sede: Stanford University,
USA.
14 Maggio 2016 "Formare al Pluralismo" nell’ambito del Convegno “Per un’arte dell’ascolto”,
VII edizione organizzato da SOIS Società Italiana di Sociologia, Laboratorio Ricerca Sociale
dell’Università di Pisa, Laboratorio Ricerca Sociale Università di Pisa, Comune di Pisa, OSIM Osservatorio
Studi Internazionali sul Mediterraneo, Unità Migranti. Sede: Sala Regia, City Hall, Pisa.
12 Maggio 2016 "La centralità della Risorsa Umana" nell’ambito della Convegno
“Empowerment e Valorizzazione della Persona” organizzato da DICI Università di Pisa, Cafre Università
di Pisa, Laboratorio di Ricerca Sociale Università of Pisa. Sede: Scuola di Ingegneria, Università di Pisa
21 Maggio 2016 "Mediterraneo: costruzione ed elaborazione di un concetto" nell'ambito del
Convegno “Mediterraneo: Popoli in movimento", organizzato da OSIM e CESDI. Sede: Livorno, Fortezza
Vecchia.
12 Marzo 2016 "Comunicazione interculturale e gestione della differenza" nell'ambito del
Seminario "Saper accogliere, saper mediare" organizzato da Cesdi e OSIM. Sede: Livorno Fortezza
Vecchia.
31 Marzo 2016 "Problematiche della migrazione femminile" nell'ambito del Convegno “La
figura femminile nella diaspora georgiana" organizzato da Georgia for Friends, Comune di Pisa, Culturae.
Sede: La Leopolda Pisa.
10 Maggio 2015 "Come affrontare situazioni possibili di misunderstanding comunicativo”
nell’ambito del Convegno “Per un’arte dell’ascolto” V edizione. Sede: Comune di Pisa, Sala Regia.
26/35
7 Aprile 2015 “I matrimoni e le unioni miste come segno della convivenza possibile fra
culture e religioni” nell’ambito del Convegno “Unioni e Matrimoni Misti presso la Camera dei Deputati,
Sala del Refettorio, Roma.
20 Novembre 2014 “L’attualità di Kurban Said per una lettura interculturale” nell’ambito del
Convegno “Dal Mar Nero all’Arno”
, organizzato da Georgia for friends. Sede: Biblioteca Comunale, Pisa.
7 Giugno 2014 “I cartoni animati e la formazione alla cultura dell’accoglienza” nell’ambito
del Convegno Scientifico Nazionale Per un’arte dell’ascolto V edizione. Sede: Sala del Capitolo, S.
Francesco, Pisa.
11 Aprile 2014 “Dinamiche interculturali. La relazione con l’alterità come percorso di
scoperta”
. Intervento su invito presso OSIM Osservatorio per gli Studi Internazionali sul Mediterraneo,
Livorno.
8 Aprile 2014 “Lessico Interculturale”. Convegno e presentazione del libro Lessico
Interculturale di Serena Gianfaldoni (ed. FrancoAngeli) in collaborazione con Gianni Lattanzio Sede:
Camera dei Deputati (Sala Stampa).
6 Aprile 2014 "Dinamiche interculturali e l’emergenza di un accurato lessico" Intervento su
invito per la Giornata Internazionale del Libro nell’ambito del Convegno “La lettura. Nuovi orizzonti di
pace” organizzato da Club Unesco Barletta, Bari.
Ottobre 2013 “Orientarsi e lavorare in Italia e all’estero. Il Valore della comunicazione
interculturale” nell’ambito del Convegno Orienta Laureati, organizzato da CESOP Communication
Milano e Eraclito 2000. Sede: Royal Hotel Vittoria, Pisa.
24 Luglio 2013 “Cultura, culture e religioni nella società” Intervento su invito nell’ambito del
Seminario “Betweeen words and dialogues”
organizzato da MIUR Ministero dell'Istruzione, dell'Università
e della Ricerca, Direzione Generale per gli affari internazionali, Face to Faith, Montegrotto Terme.
1 Maggio 2013 “Le buone prassi di un linguaggio dialogico” nell’ambito del Convegno
Scientifico Nazionale Per un’arte dell’ascolto IV edizione, Pisa. Sede: Ordine dei Cavalieri di S. Stefano,
Pisa.
9 Aprile 2013 “Gli eventi culturali come strumento di inclusione” Intervento su invito al
Convegno Internazionale “DPR 13 Discourses of Inclusion and Exclusion
”
, Sede: Royal Naval College,
Greenwich London, United Kingdom.
1 Marzo 2013 “Pontedera una città in movimento” Intervento per la presentazione in
anteprima nazionale di “Meridiani”
. Sede: Museo Piaggio, Pontedera.
11 Febbraio 2013 Invito al Ministero degli Esteri nell’ambito del workshop internazionale
Promoting religious freedom and peaceful coexistence organizzato da ISPI Istituto per gli Studi di Politica
Internazionale, Farnesina, Roma.
Giugno 2012 “Gli eventi interculturali come valore aggiunto territoriale
”
. Intervento su
invito nell’ambito del Convegno “Processi migratori e intercultura. Dal conflitto all’inter-azione”
organizzato dal Comune di Pontedera. Sede: Centro Otello Cirri, Pontedera.
Maggio 2012 “Strategie ed esperienze di comunicazione interculturale e interreligiosa”
nell’ambito del Convegno Scientifico Nazionale Per un’arte dell’ascolto III edizione, Pisa. Sede: Palazzo
dell’Ordine dei Cavalieri di S. Stefano.
27/35
Ottobre 2011 “Differenze culturali nella comunicazione: i diversi approcci” Intervento su
invito nell'ambito del Seminario “Modelli a confronto nella Comunicazione Interculturale”
organizzato da
CIF Toscana Centro Italiano Femminile con il patrocinio del Cesvot Toscana. Sede: Palazzo dell’Ordine
dei Cavalieri di S. Stefano.
COORDINAMENTO CORSI DI FORMAZIONE
28 Aprile 2023 Organizzazione del Corso di formazione intensivo “Cross Cultural
Management & Linguistic Empowerment” per CAFRE Università di Pisa. Sede: Università di Pisa Aula
Magna Pacinotti
Maggio 2022 Ideazione e Coordinamento del Corso di formazione intensivo “Global Mindset
for Global Work”. Evento organizzato da Laboratorio Link, CAFRE Università di Pisa, Fondazione Area,
Società Italiana Sociologia, Culturae, Master CIBA Comunicazione Imprese Banche Assicurazioni. Master
in Valorizzazione Diverse Abilità e Educazione inclusiva Università di Pisa, Festival Nazionale delle
Culture.
Maggio 2022 Ideazione e Coordinamento del Corso di formazione intensivo “An open access
to sustainability”
. Evento organizzato da Laboratorio Link, CAFRE Università di Pisa, Fondazione Area,
Società Italiana Sociologia, Master CIBA Comunicazione Imprese Banche Assicurazioni. Master in
Valorizzazione Diverse Abilità e Educazione inclusiva Università di Pisa. Sede: Aula Magna Ingegneria
Università di Pisa.
Maggio 2021 Ideazione e Coordinamento del Corso di Formazione “Gestione della violenza
lavoro-correlata” organizzato da Palazzo dei Congressi, Fondazione Area e CAFRE Università di Pisa.
Edizione On Line per coronavirus.
Maggio 2021 Ideazione e Coordinamento del Corso di Formazione “Management
internazionale e Mercati del futuro: Cina, Medio Oriente, India e Sud Est Asiatico, Continente
africano”
. Evento organizzato da Laboratorio Link, CAFRE Università di Pisa, Fondazione Area, Società
Italiana Sociologia, Culturae. Edizione On Line per coronavirus.
Maggio 2021 Ideazione e Coordinamento del Corso di Formazione “Cross Cultural Skills”
,
realizzato dal 15 al 24 Maggio 2021 per il corso di Gestione delle Risorse Umane in collaborazione con
Festival Nazionale delle Culture, CAFRE, Laboratorio Link, Culturae Percorsi di formazione, Società
Italiana di Sociologia. Edizione On Line per coronavirus.
Maggio 2020 Ideazione e Coordinamento del Corso di Formazione “Diversity Management-
e gestione dei conflitti”
- II edizione organizzato da CAFRE Centro interdipartimentale per
l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa dell’Università di Pisa in collaborazione con Corso
di Laurea Ingegneria Gestionale, Società Italiana di Sociologia, Culturae. Edizione On Line per
coronavirus.
Ottobre-Novembre 2019 Ideazione e Coordinamento del Corso di Formazione “Diversity Management”
I edizione” organizzato da CAFRE Centro interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione e la
Ricerca Educativa dell’Università di Pisa in collaborazione con Club Unesco Lucca, Società Italiana di
Sociologia, Culturae. Sede: Scuola di Ingegneria, Università di Pisa.
Maggio 2019 Ideazione e Coordinamento del Corso di Formazione “Competenze
interculturali” organizzato da CAFRE Centro interdipartimentale per l’Aggiornamento, la Formazione e la
Ricerca Educativa dell’Università di Pisa, Culturae. Percorsi di formazione e comunicazione, Società
Italiana di Sociologia, Osservatorio Studi Internazionali sul Mediterraneo, Eraclito 2000 Master Ciba. Sede:
DICI Università di Pisa.
28/35
Maggio 2019 Ideazione e Coordinamento del Corso di Formazione “Strumenti per la
prevenzione e il contrasto alla violenza di genere in ambito lavorativo” organizzato per CAFRE
Università di Pisa nell’ambito del Progetto “Vietato Violare” sostenuto dal Dipartimento per le Pari
Opportunità. Sede: DICI Università di Pisa e Comune di Pisa.
Maggio 2018 Ideazione e coordinamento del Corso di Formazione “Inter Cultural-Religious
Management” organizzato da Cafre Università of Pisa, DICI Università of Pisa, SOIS Società Italiana di
Sociologia, Laboratorio di Ricerca Sociale dell’Università di Pisa, Laboratorio di Ricerca Sociale
dell’Università di Pisa, OSIM Osservatorio per gli Studi Internazionali sul Mediterraneo, Eraclito 2000,
Master Ciba. Sede: DICI Università di Pisa.
Giugno 2017 Coordinamento di un Corso di Formazione sulla Ecosostenibilità e la Green
Economy, in vista del MAB Man and the Biosphere Youth Forum 2017 di Parigi, in collaborazione con
Club UNESCO Lucca, Riserva Selve Costiere di Toscana e il Corso di Ingegneria Gestionale DICI
Università di Pisa. Coordinamento della delegazione di studenti dell’Università di Pisa in visita
all’UNESCO Parigi, in collaborazione con Club UNESCO Lucca.
Maggio 2017 Ideazione e coordinamento del Corso di Formazione “Cross Cultural Skills”
organizzato da Cafre Università of Pisa, DICI Università of Pisa, SOIS Società Italiana di Sociologia,
Laboratorio di Ricerca Sociale dell’Università di Pisa, Laboratorio di Ricerca Sociale dell’Università di
Pisa, OSIM Osservatorio per gli Studi Internazionali sul Mediterraneo, Eraclito 2000, Master Ciba. Sede:
DICI Università di Pisa.
Maggio 2016 Ideazione e coordinamento del Corso di Formazione “Gestione della Diversità
e Professioni Globali”, organizzato da SOIS Società Italiana di Sociologia, Laboratorio di Ricerca Sociale
Università di Pisa e CAFRE Centro per l'Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa Università
di Pisa, OSIM Osservatorio per gli Studi Internazionali sul Mediterraneo, Eraclito 2000, Master Ciba. Sede:
DICI Università di Pisa.
Maggio 2015 Ideazione e coordinamento del Corso di Formazione “Identità Culturale e
Costruzione dell'Immaginario Collettivo” organizzato da SOIS Società Italiana di Sociologia, Laboratorio
di Ricerca Sociale Università di Pisa e CAFRE Centro per l'Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca
Educativa Università di Pisa, CIF Toscana Centro Italiano Femminile, OSIM Osservatorio per gli Studi
Internazionali sul Mediterraneo, Eraclito 2000, Master Ciba. Sede: DICI Università di Pisa.
Giugno 2014 Ideazione e coordinamento del Corso di Formazione “Gestire una società
interculturale” organizzato da SOIS Società Italiana di Sociologia, Laboratorio di Ricerca Sociale
Università di Pisa e CAFRE Centro per l'Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa Università
di Pisa, CIF Toscana Centro Italiano Femminile, OSIM Osservatorio per gli Studi Internazionali sul
Mediterraneo. Sede: Dipartimento Scienze Politiche Università di Pisa.
Maggio 2013 Ideazione e coordinamento del Corso di Formazione “Gestire la
Globalizzazione” organizzato da SOIS Società Italiana di Sociologia, Laboratorio di Ricerca Sociale
Università di Pisa, CAFRE Centro per l'Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa Università di
Pisa e CIF Toscana Centro Italiano Femminile. Sede: Dipartimento Scienze Politiche Università di Pisa.
Maggio 2012 Ideazione e coordinamento del Corso di Formazione “Costruire la
convivenza” organizzato da SOIS Società Italiana di Sociologia, Scuola Superiore di Studi Universitari e di
Perfezionamento S. Anna di Pisa e Laboratorio di Ricerca Sociale Università di Pisa. Sede: Scuola
Superiore di Studi e Perfezionamento S. Anna, Pisa.
Maggio 2011 Ideazione e coordinamento del Corso di Formazione “Gestire le differenze.
Teorie e strumenti per una mediazione culturale”, organizzato in collaborazione con SOIS Società
Italiana di Sociologia e Scuola Superiore di Studi Universitari e di Perfezionamento S. Anna di Pisa. Sede:
Scuola Superiore di Studi e Perfezionamento S. Anna, Pisa.
29/35
ORGANIZZAZIONE DI CONVEGNI, SEMINARI, CONFERENZE E TAVOLE ROTONDE
Dal 2010, anno della sua prima edizione, Serena Gianfaldoni organizza il Convegno interdisciplinare su
tematiche interculturali e interreligiose "Per un’arte dell’ascolto”, in cooperazione con SOIS Società
Italiana di Sociologia, Cafre Università di Pisa, OSIM Osservatorio Studi Internazionali sul Mediterraneo,
Comune di Pisa, Unità Migranti Italia e istituzioni religiose. Il Convegno si è svolto ininterrottamente con
un’edizione annuale nel mese di Maggio in una sede istituzionale della città di Pisa.
6 Maggio 2023 Organizzazione del “Laboratorio di Empowerment linguistico” edizione 2023.
Sede: Università di Pisa, Aula Magna Scuola Ingegneria,
5 Maggio 2023 Organizzazione della Tavola Rotonda “Religioni e Lavoro” per CAFRE
Università di Pisa. Sede: Università di Pisa Aula Magna Pacinotti
17 Ottobre 2022 Organizzazione della Conferenza “Ethical and Sustainable Leadership:
possible paths for the new generations” presso il Parlamento Europeo-Bruxelles in collaborazione con
Niccolò Rinaldi, Head of Unit Parlamento Europeo, CAFRE Università di Pisa, Laboratorio Link,
Fondazione AreaSede: Parlamento Europeo. Bruxelles, Aula Spinelli.
Maggio 2022 Organizzazione del Laboratorio di empowerment linguistico “Pratiche di cross
cultural Management e fondamenti di empowerment linguistico” edizione 2022. Sede: Università di Pisa,
Aula Magna Scuola Ingegneria,
Maggio 2021 Organizzazione del Laboratorio di empowerment linguistico “Pratiche di cross
cultural Management e fondamenti di empowerment linguistico” edizione 2021. Evento on line per
coronavirus.
Maggio 2021 Organizzazione del Seminario “Discriminazione e Violenza di genere nel
mondo del lavoro III edizione” organizzato da CAFRE Università di Pisa in collaborazione con SOIS
Culturae. Evento on line per coronavirus.
Marzo 2021 Organizzazione del Seminario “Soft Skills: Manager a confronto” nell’ambito
del Corso di Gestione delle Risorse Umane in collaborazione con Laboratorio LINK, CAFRE Università di
Pisa, SOIS Società Italiana di Sociologia, Culturae. Evento on line per coronavirus.
Maggio 2020 Organizzazione del Seminario “Discriminazione e Violenza di genere nel
mondo del lavoro II edizione” organizzato da CAFRE Università di Pisa in collaborazione con SOIS,
Steadfast, OSIM, Culturae, UMI nel programma del Progetto “Vietato Violare” sostenuto dal Dipartimento
per le Pari Opportunità. Evento on line per coronavirus.
Maggio 2020 Organizzazione del Convegno “Violenza di genere. Strumenti di analisi per
l’intervento e la prevenzione II edizione” per CAFRE Università di Pisa in collaborazione con SOIS,
Steadfast, OSIM, Culturae, UMI nel programma del Progetto “Vietato Violare” sostenuto dal Dipartimento
per le Pari Opportunità. Evento on line per coronavirus.
Maggio 2020 Organizzazione della Tavola Rotonda “Religioni e Violenza” con
rappresentanti delle principali religioni. Evento organizzato nell’ambito del Progetto Vietato Violare
promosso da CAFRE Università di Pisa e sostenuto dal Dipartimento Pari Opportunità presso la Presidenza
del Consiglio dei Ministri (29 Maggio 2020) Evento on line per coronavirus.
Maggio 2020 Organizzazione del. Seminario “Discriminazione e Violenza di Genere nel
mondo del Lavoro”; Evento organizzato nell’ambito del Progetto Vietato Violare promosso da CAFRE
Università di Pisa e sostenuto dal Dipartimento Pari Opportunità presso la Presidenza del Consiglio dei
30/35
Ministri. Evento organizzato in collaborazione con Industria Servizi Formazione.( 28 Maggio 2020) Evento
on line per coronavirus.
Maggio 2019 Organizzazione del Seminario “Gestione dei conflitti e benessere
organizzativo” organizzato nell’ambito del Corso di Gestione delle Risorse Umane in collaborazione con
CAFRE Università di Pisa e SOIS Società Italiana di Sociologia,. Sede: Scuola di Ingegneria Università di
Pisa.
Maggio 2019 Organizzazione del Seminario “Discriminazione e Violenza di genere nel
mondo del lavoro I edizione” organizzato da CAFRE Università di Pisa in collaborazione con SOIS,
Steadfast, OSIM, Culturae, UMI nel programma del Progetto “Vietato Violare” sostenuto dal Dipartimento
per le Pari Opportunità. Sede: Scuola di Ingegneria Università di Pisa.
Maggio 2019 Organizzazione del Convegno “Gestione delle Risorse Umane e Innovazione”
per CAFRE Università di Pisa, SOIS, DICI Università di Pisa, Gestionali in Opera, Culturae. Sede:
Università di Pisa, Scuola di Ingegneria.
Maggio 2019 Organizzazione del Convegno “Violenza di genere. Strumenti di analisi per
l’intervento e la prevenzione I edizione” per CAFRE Università di Pisa in collaborazione con SOIS,
Steadfast, OSIM, Culturae, UMI nel programma del Progetto “Vietato Violare” sostenuto dal Dipartimento
per le Pari Opportunità. Sede: Ordine dei Cavalieri di S. Stefano Pisa.
Aprile 2019 Organizzazione del Laboratorio “Cross Cultural Management and Linguistic
Empowerment (edizione 2019)”, in cooperazione con GIO (Gestionali in Opera), SOIS Società Italiana di
Sociologia, Cafre Università di Pisa, OSIM Osservatorio Studi Internazionali sul Mediterraneo. Sede:
Scuola di Ingegneria Università di Pisa.
Aprile 2019 Organizzazione del Convegno “Youth Valorisation and Empowerment
Strategies for the Europe of Tomorrow” presso Parlamento Europeo (15 aprile 2019) in collaborazione
con Head of Unit Niccolò Rinaldi e Ursa Pondelek. Sede: Parlamento Europeo, Bruxelles.
Aprile 2019 Organizzazione del Progetto formativo “Rugby 4.0” (edizione 2019 e edizione
2018) su teamwork, collaborazione, condivisione, gioco di squadra in collaborazione con CAFRE
Università di Pisa, Corso di Laurea Ingegneria Gestionale, CUS Università di Pisa. Sede. Scuola di
Ingegneria Università di Pisa e CUS Pisa.
Settembre 2018 Organizzazione del Convegno “Speechees on Innovation” organizzato in
cooperazione col Prof. Mark Cutkosky. Sede: Stanford University building 560, USA.
Maggio 2018 Organizzazione del Laboratorio “Cross Cultural Management and Linguistic
Empowerment (edizione 2018)”, in cooperazione con GIO (Gestionali in Opera), SOIS Società Italiana di
Sociologia, Cafre Università di Pisa, OSIM Osservatorio Studi Internazionali sul Mediterraneo. Sede:
Scuola di Ingegneria Università di Pisa.
Maggio 2017 Organizzazione del Laboratorio “Cross Cultural Management and Linguistic
Empowerment (edizione 2017)”, in cooperazione con GIO (Gestionali in Opera), SOIS Società Italiana di
Sociologia, Cafre Università di Pisa, OSIM Osservatorio Studi Internazionali sul Mediterraneo. Sede:
Scuola di Ingegneria Università di Pisa.
Maggio 2017 Organizzazione del Seminario "La Creatività. Strategia vincente di
innovazione nell’azienda globale" in collaborazione con CAFRE Università di Pisa, DICI Università di
Pisa, Laboratorio di Ricerca Sociale Università di Pisa, Master Ciba. Sede: Scuola di Ingegneria Università
di Pisa.
31/35
Maggio 2017 Organizzazione della Tavola Rotonda “Religioni e Violenza”
, in cooperazione
con Laboratorio di Ricerca Sociale Università di Pisa, Società Italiana di Sociologia, Culturae, Gruppo di
Impegno Ecumenico, Centro di cultura Islamica di Pisa, Istituto Lama Tzong Khapa di Pomaia, Soga
Gakkai, Comunità Ba’hai, Comune di Pisa, Sala delle Baleari Comune di Pisa.
Maggio 2016 Organizzazione della Conferenza "Empowerment e Sviluppo della Persona" in
collaborazione con CAFRE Università di Pisa, DICI Università di Pisa, Laboratorio di Ricerca Sociale
Università di Pisa, Master Ciba. Sede: Scuola di Ingegneria Università di Pisa.
Maggio 2016 Organizzazione della Tavola Rotonda “Religioni e Sessualità”
, in
cooperazione con Laboratorio di Ricerca Sociale Università di Pisa, Società Italiana di Sociologia,
Culturae, Gruppo di Impegno Ecumenico, Centro di cultura Islamica di Pisa, Istituto Lama Tzong Khapa di
Pomaia, Soga Gakkai, Comunità Ba’hai, Comune di Pisa, Sala delle Baleari Comune di Pisa.
27 Maggio 2015 Organizzazione della Conferenza “Cross Cultural Research”
. per affrontare il
tema della ricerca avanzata in contesti internazionali, in collaborazione con DICI Università di Pisa,
CAFRE Università di Pisa, Laboratorio Ricerca Sociale Università di Pisa, SOIS Società Italiana di
Sociologia. Sede: Università di Pisa DICI. Sede: Scuola di Ingegneria Pisa.
7 Aprile 2015 Co-organizzazione del Convegno “Unioni e Matrimoni Misti” insieme a Gianni
Lattanzio di Dialoghi. Sede: Sala del Refettorio, Camera dei Deputati (Roma).
1 giugno 2014 Organizzazione della Conferenza “Il Creato e la Terra. Religioni a
confronto”. In collaborazione con CAFRE Università di Pisa, Comune di Pisa e le principali comunità
religiose ed ecumeniche dell’area pisana. Sede: Museo Radico, Migliarino.
30 Maggio 2014 Organizzazione della Conferenza “Cross Cultural Management: leadership e
competenza interculturale” in collaborazione con CAFRE Centro di Ateneo per la Formazione e la Ricerca
Educativa Università di Pisa e Laboratorio Ricerca Sociale Università di Pisa. Sede: Università di Pisa,
Aula Magna Pacinotti, Ingegneria.
Maggio 2013 Organizzazione del Seminario “Università e globalizzazione delle conoscenze”
in collaborazione con CAFRE Centro di Ateneo per la Formazione e la Ricerca Educativa Università di
Pisa Sede: Università di Pisa, Aula Magna Pacinotti, Ingegneria.
28 Maggio 2013 Organizzazione della Tavola Rotonda “L’Italia delle religioni”, in
collaborazione con CEM Centro di Educazione alla Mondialità in relazione al secondo Rapporto sull'Italia
delle religioni, coordinato da Paolo Naso e Brunetto Salvarani. Sede: La Limonaia, Provincia di Pisa.
28 Maggio 2013 Organizzazione del Seminario “Culture, religioni, sottomissione delle donne e
pragmatica familiare” in collaborazione con Istituto Superiore di Scienze Religiose Stenone, Laboratorio
Ricerca Sociale Università di Pisa, Culturae Percorsi di formazione e Comunicazione, SOIS Società
Italiana di Sociologia. Sede: Istituto Superiore di Scienze Religiose Stenone, Pisa.
Maggio 2013 Organizzazione del Seminario “La famiglia di diritto e il diritto alla famiglia”
in collaborazione con Istituto Superiore di Scienze Religiose e SOIS Società Italiana di Sociologia. Sede:
Istituto Superiore di Scienze Religiose Stenone Pisa.
Maggio 2012 Organizzazione del Seminario “Pratiche e Strumenti di Comunicazione
interculturale e dialogo” in collaborazione con Culturae. Percorsi di formazione e Comunicazione, Istituto
Superiore di Scienze Religiose e SOIS Società Italiana di Sociologia Sede: Istituto Superiore di Scienze
Religiose Stenone Pisa.
Maggio 2012 Organizzazione del Seminario “Università a confronto” in collaborazione con
DIMNP Università di Pisa e Culturae. Sede: Scuola di Ingegneria, Università di Pisa.
32/35
Maggio 2012 Organizzazione del Seminario “Cibo e Intercultura. Il thé”, in collaborazione
con Culturae, SOIS Società Italiana di Sociologia, Slow Food Livorno, Japan Days, Red Sea Cultural
Foundation. Sede: Istituto Superiore di Scienze Religiose Stenone, Pisa.
Maggio 2011 Organizzazione della Tavola Rotonda “Il ruolo delle religioni nella società
multiculturale”, in collaborazione con il Master in Gestione dei Conflitti Interculturali e Interreligiosi
Università di Pisa. Sede CISP Università di Pisa.
Maggio 2011 Organizzazione del Seminario “Le migrazioni del cibo. Alla scoperta di
percorsi gastronomici”, in collaborazione con Culturae, SOIS, Slow Food Pisa e Parco di Migliarino-S.
Rossore. Sede: Parco di S. Rossore, La Sterpaia.
Maggio 2011 Organizzazione della Tavola Rotonda “Il ruolo delle donne nei processi di
dialogo interreligioso” in collaborazione con il Master in Gestione dei Conflitti Interculturali e
Interreligiosi Università di Pisa. Sede: CISP Università di Pisa.
COORDINAMENTO DI PROGETTI FORMATIVI NELLE SCUOLE
Anno scolastico 2021-2022 Percorso nelle scuole nell’ambito del Progetto Rosignano per i giovani
realizzato per Comune di Rosignano Marittimo in collaborazione con gli Istituti scolastici del territorio.
Anno scolastico 2021-2022 Coordinatrice e formatrice dell’indagine “Potenzialità e criticità della
didattica a distanza nel contesto pandemico” realizzata per CAFRE e Fondazione Area e in collaborazione
con gli Istituti scolastici del territorio.
Anno scolastico 2019-2020 Coordinatrice e formatrice del percorso formativo sull’inclusione
scolastica realizzato nell’ambito del Progetto Europeo “Cospirom. Promote common spaces as effective
tool for fighting discrimination” Rights, Equality and Citizenship EU Programme. Il percorso formativo è
stato destinato ai bambini della scuola primaria del Comune di Rosignano (LI).
Anno scolastico 2019-2020 Coordinatrice e formatrice del percorso formativo “Progetto Scuola”
realizzato nell’ambito del Progetto “Vietato Violare” che rientra fra i progetti finanziati dal Ministero
Pari Opportunità per la prevenzione e il contrasto del fenomeno violenza di genere. Progetto realizzato
per il CAFRE Università di Pisa e rivolto agli studenti delle scuole primarie e secondarie dell’intero
territorio nazionale.
Anno Accademico 2016-2017 e 2017-2018 Coordinatrice del Progetto “Rugby 4.0” volto ad affrontare la
tematica del teamwork e della collaborazione in contesti organizzativi, in collaborazione con il Corso di
Laurea in Ingegneria Gestionale Università di Pisa e il CUS Centro Universitario Sportivo dell’Università
di Pisa.
Anno scolastico 2016-2017 Coordinatrice e formatrice del Progetto “Tolleranza o Rispetto?
Differenze Religiose, di genere, interculturali”
. Progetto rivolto agli studenti delle scuole primarie e
secondarie della provincia di Pisa.
Anno scolastico 2015-2016 Coordinatrice e formatrice del Progetto “Pluralismo e convivenza” in
collaborazione con Società Italiana di Sociologia e Unità Migranti. Progetto rivolto agli studenti delle
scuole primarie e secondarie della provincia di Pisa.
Anno scolastico 2011-2012 Coordinatrice del Progetto “Condividere” in collaborazione con
Comitato Unicef Pisa. Progetto rivolto agli studenti delle scuole primarie e secondarie della provincia di
Pisa.
33/35
Da Maggio 2011 a Maggio 2014 Coordinatrice del Progetto “Sulla stessa frequenza. Storia e
intercultura”, programma di educazione interculturale in collaborazione con Radio Eco e Radio Incontro
Pisa.
Novembre 2010-Aprile 2011 Coordinatrice del Progetto “Interculturalità” promosso da SOIS
Società Italiana di Sociologia. Progetto rivolto agli studenti delle scuole primarie e secondarie della
provincia di Pisa.
Anno scolastico 2010-2011 Coordinamento e docenza (240 ore) nel Progetto “Scuola e
Intercultura”. Progetto rivolto agli studenti delle scuole primarie e secondarie della provincia di Pisa,
effettuato in collaborazione con il Comune di Pisa.
ISTITUZIONI CULTURALI E ACCADEMICHE
Da Dicembre 2022 Membro di IMH Innovation Manager Hub, la più grande rete italiana
di manager ed esperti dell’innovazione
Da Giugno 2018 al presente Membro del Consiglio Direttivo della SOIS Società Italiana di
Sociologia
Da Giugno 2019 al presente Esperto esterno del CAFRE Centro interdipartimentale per
l’Aggiornamento, la Formazione e la Ricerca Educativa dell’Università di Pisa, dopo oltre 10 anni di
collaborazione e promozione eventi (Delibera del Consiglio del Cafre, 20 giugno 2019).
Da Maggio 2015 Membro del Direttivo dell’OSIM Osservatorio Studi Internazionali
sul Mediterraneo.
Da Giugno 2012 a Giugno 2014 Membro del Consiglio Direttivo della SOIS Società Italiana di
Sociologia
Da Dicembre 2015 Cultore della Materia per l’Esame di “Gestione delle Risorse
Umane” presso il Dipartimento di Ingegneria Civile e Industriale. Scuola di Ingegneria Pisa.
Da Marzo 2002 Membro del Laboratorio di Ricerca Sociale Università di Pisa
Novembre 2003 Cultore della Materia per l’esame di Sociologia della
Comunicazione. Facoltà di Scienze Politiche
ATTIVITÀ CULTURALE
Serena Gianfaldoni è ideatrice e Direttrice del Festival Nazionale delle Culture, prima edizione Maggio
2010, seconda edizione Maggio 2011, terza edizione Maggio 2012, quarta edizione Maggio 2013, quinta
edizione Maggio 2014, sesta edizione Maggio 2015, settima edizione Maggio 2016, ottava edizione
Maggio 2017, nona edizione Maggio 2018, decima edizione Maggio 2019, undicesima edizione Maggio
2020, dodicesima edizione Maggio 2021.
La seconda edizione del Festival Nazionale delle Culture (2011) ha ricevuto l'Adesione del Presidente
della Repubblica Italiana oltre ai patrocini di Ministero per le Pari
Opportunità e Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali presso la
Presidenza del Consiglio
34/35
La terza edizione del Festival ha ricevuto una medaglia di rappresentanza dal Presidente della
Repubblica Italiana e i patrocini, fra gli altri di: Commissione Italiana per l’Unesco, Ministero per i Beni
e le attività Culturali, Ministero del Lavoro, Politiche Sociali con delega alle Pari Opportunità, Ufficio
Nazionale Antidiscriminazioni Razziali presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, Rai Segretariato
Sociale, Pontificio Consiglio Migranti e Itineranti, Comunità Religiosa Islamica Italiana, Unione delle
Comunita’ Ebraiche Italiane, Unione Induista Italiana, Unione Buddhista Italiana, Fondazione Migrantes
della CEI, Regione Toscana, Comune di Pisa, Provincia di Pisa, Università di Pisa
Da Maggio 2012 Presidente dell’Associazione “Culturae. Percorsi di Formazione e Comunicazione”
.
Da Maggio 2012 Ideazione e direzione del Premio Culturae, onorificenza destinata a un personaggio che
si è distinto nei processi di dialogo fra culture e religioni. Nelle prime edizioni del Premio la commissione
nazionale di esperti e docenti universitari ha attribuito il Premio a Rav. Elio Toaff, Maria Vingiani, Shaykh
Abd al-Wahid Pallavicini.
ORGANIZZAZIONE DI MOSTRE
Febbraio 2017 Ideazione, organizzazione e allestimento della Mostra “Faces, Tales, Human Rights”,
effettuata a Parigi in collaborazione con istituzioni internazionali.
Maggio 2016 Ideazione, organizzazione e allestimento della Mostra "Humanitas", esposizione per il
ciclo di grandi opere Uomini-arte-territorio” dell'artista Stefano Tonelli. Sede: Gipsoteca dell’Università di
Pisa.
Maggio 2015 Ideazione, organizzazione e allestimento della Mostra "Tutto d’un tratto” dell'artista
polacca Renata Otfinowska che ha tradotto in immagini suggestive il testo di una famosa poesia “Radio
ucelli” di Julian Tuwim , una delle maggiori figure della letteratura polacca Sede: Chiostro del Carmine
Pisa.
Maggio 2015 Ideazione, organizzazione e allestimento della Mostra “Famiglia e Culture” per
investigare i modelli storici, culturali e religiosi dell'istituto familiare. Sede: Chiostro del Carmine Pisa.
Agosto 2014 Ideazione, organizzazione e allestimento della Mostra “Faces, Tales, Human Rights”,
effettuata a Boston USA presso il MIT in collaborazione con istituzioni internazionali.
Giugno 2014 Ideazione, organizzazione e allestimento della Mostra “Natura. culture e religioni”
nell’ambito del Festival Nazionale delle Culture V edizione in collaborazione con SOIS Società Italiana di
Sociologia, Museo dei Pescatori, Migliarino Pisano.
Maggio 2013 Ideazione, organizzazione e allestimento della Mostra “Le donne di Elvio Accardo”
nell’ambito del Festival Nazionale delle Culture IV edizione, La Limonaia, Pisa.
Maggio 2013 Ideazione, organizzazione e allestimento della Mostra “Donne, culture e religioni” in
collaborazione con SOIS Società Italiana di Sociologia, Dipartimento Educazione e Cultura UCEI Unione
delle Comunità Ebraiche Italiane, ISA Interreligious Studies Academy, Comunità Religiosa Islamica
Italiana, CIF Toscana Centro Italiano Femminile, CAFRE Centro di Ateneo per la Formazione e la Ricerca
Educativa Università di Pisa, Comunità Ebraica di Pisa, La Limonaia, Pisa.
Maggio 2012 Ideazione, organizzazione e allestimento della Mostra di Dorit Kedar, artista israeliana,
“Creation, Myths, Chaos and Animal Symbolism inspired by the Chinese Zodiac” in collaborazione con
Centre for Interreligious Peace di Tel Aviv, Israele e CAFRE Centro di Ateneo per la Formazione e la
Ricerca Educativa Università di Pisa, La Limonaia, Pisa.
35/35
Maggio 2012 Ideazione, organizzazione e allestimento della Mostra “La vita dell’uomo nelle
religioni” in collaborazione con CAFRE Centro di Ateneo per la Formazione e la Ricerca Educativa
Università di Pisa, Unione Buddhista Italiana, Unione Induista Italiana, Comunità Religiosa Islamica
Italiana, Istituto Superiore di Scienze Religiose Stenone, Comunità Ebraica di Pisa, La Limonaia, Pisa.
Maggio 2011 Ideazione, organizzazione e allestimento della Mostra fotografica “Popoli, persone e
religioni” in collaborazione con Fotoclub Uliveto Terme, La Limonaia, Pisa.
Maggio 2011 Ideazione, organizzazione e allestimento della Mostra “Il mondo dei ragazzi. Giovani e
intercultura” con elaborati di studenti delle scuole primarie e secondarie, La Sterpaia Parco S. Rossore,
Pisa.
Maggio 2011 Ideazione, organizzazione e allestimento della Mostra di pittura “DiversInsieme” in
collaborazione con Accademia d'Arte di Pisa e ARTEmisia, Centro espositivo SMS, Pisa.
ATTIVITÀ GIORNALISTICA
Serena Gianfaldoni è stata giornalista per molti anni, iscritta all’Albo dei Pubblicisti della Toscana da
Giugno 1993 (Card n. 071474). Nel corso degli anni si è occupata di: cronaca, cultura, spettacolo, sport,
turismo: Fra le testate giornalistiche con le quali ha collaborato: Il Tirreno, La Nazione, Radio Incontro,
Canale 50, Toscana Oggi, L’Arno.
In fede
Serena Gianfaldoni